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郭晶晶要退役，沒有人擔(dān)心她退役后找不到工作。因為眼下“賽而優(yōu)則仕”的慣例，她拿到了事業(yè)單位“鐵飯碗”。甚至她2007年還在國家隊訓(xùn)練比賽時就已經(jīng)是河北省體育局運動中心的副處級干部了。不知道這幾年是如何考核這位明星的管理崗位履職情況的。

就在郭晶晶提出退役申請的前后，浙江省體育局幫助15名退役運動員集體登報求職，這其中雖有楊雨這樣的游泳世界冠軍，但更多的是成績不夠突出或非奧冷門項目的普通運動員。

一方面，許多退役運動員就業(yè)難是客觀現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)了“冠軍搓澡工”這樣轟動一時的例子；另一方面，金字塔塔尖的“郭晶晶們”卻享受著超國民的待遇。

一枚奧運金牌就可以造成這樣的云泥之別。運動員退役后固然會因市場價值和個人能力的不同而導(dǎo)致社會地位和經(jīng)濟狀況出現(xiàn)差別，但體育主管部門金牌觀和政績觀出現(xiàn)的偏頗也是重要原因。最重要的是，我國目前的專業(yè)化集中封閉訓(xùn)練體制，客觀上造成了大多數(shù)運動員沒有時間學(xué)習(xí)文化知識或其他技能，從而喪失了自主擇業(yè)的能力。

如浙江省體育局人事處處長童金志所說，大部分人在搭建競技體育金字塔基的過程中付出了很大代價。因此，無論是從人文關(guān)懷，還是從保障運動員基本權(quán)利的角度，體育主管部門都需要承擔(dān)義務(wù)，積極創(chuàng)造渠道解決大多數(shù)運動員的就業(yè)難題；而對于奧運冠軍們，卻不該獎了錢還“獎公職”。