一個(gè)不容忽視的問題是,盡管農(nóng)民工的待遇在近些年普遍有所提升,但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國民經(jīng)濟(jì)整體的發(fā)展步伐,他們得到的報(bào)酬仍不能公正地反映他們所付出的勞動(dòng),屬于“干得多掙得少”的一個(gè)群體——國家統(tǒng)計(jì)局2009年的調(diào)研顯示,東部地區(qū)外出打工者的月收入為1455元,中部地區(qū)為1389元,西部地區(qū)為1382元?？梢赃@樣說,只要貼在農(nóng)民工身上的“廉價(jià)勞動(dòng)力”的標(biāo)簽不被撕掉,“農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)”的勝利仍不會(huì)屬于他們。在當(dāng)前這種扭曲的用人觀念之下,一旦經(jīng)濟(jì)形勢惡化,農(nóng)民工仍將會(huì)被優(yōu)先辭退,這一點(diǎn)在根本上不會(huì)得到改變。
除此之外,“十二五”進(jìn)入開局之年,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢所趨,如果農(nóng)民工群體不能適時(shí)提升自己的工作技能和勞動(dòng)素質(zhì),只能繼續(xù)作為普通的體力勞動(dòng)者參與競爭,未來的路必然會(huì)越走越窄。而即便“農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)”再激烈,也不太可能讓農(nóng)民工的核心競爭力得到長足的提高。
另外,長期以來的戶籍制度,以及由此帶來的醫(yī)療、社保、購房購車、子女就學(xué)等政策障礙,使得廣大農(nóng)民工像無根的浮萍,縱使在一定時(shí)期內(nèi)被“爭奪”,仍難以在城市里長久立足,仍難以擺脫候鳥式的生活。
鑒于以上分析,我們希望各地的政府部門能夠在農(nóng)民工就業(yè)問題上發(fā)揮更大的作用,扮演更重要的角色。勞務(wù)輸出省份和勞務(wù)輸入省份的政府部門之間如果能形成信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制,并讓農(nóng)民工及時(shí)、方便地獲知這些用工信息,可能會(huì)減少他們在選擇用工單位時(shí)的盲目性。還有對農(nóng)民工的培訓(xùn),政府部門不妨在與用工單位充分溝通的基礎(chǔ)上,有針對性地農(nóng)民工開展技能培訓(xùn),只有勞動(dòng)技能提高了,才真正有了議價(jià)的資本。更重要的是,應(yīng)盡快摒棄畸形的農(nóng)民工用工制度,讓農(nóng)民工享有產(chǎn)業(yè)工人的正當(dāng)權(quán)益；更多的城市,應(yīng)加快戶籍制度改革,方便有相對穩(wěn)定工作的農(nóng)民工在城里落戶,成為真正體面、有尊嚴(yán)的勞動(dòng)者。若不能意識(shí)到這些,再激烈的“農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)”也只是低水平的“廉價(jià)勞動(dòng)力爭奪戰(zhàn)”。
