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近日，一則題為 《工資漲聲不斷，直逼溫州企業(yè)生存底線》的消息吸引了廣泛的關(guān)注。在春節(jié)后企業(yè)開(kāi)工之際，溫州出現(xiàn)了嚴(yán)重的用工短缺，近七成企業(yè)缺工嚴(yán)重，有些崗位甚至出現(xiàn)了“1個(gè)工人10個(gè)企業(yè)搶”的現(xiàn)象。

為此，溫州的企業(yè)迅速提高了工資，今年企業(yè)開(kāi)出的平均工資與去年同期相比增長(zhǎng)了16.93％。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，目前的工資水平已經(jīng)達(dá)到了很多企業(yè)所能承受的極限水平，如果工資水平進(jìn)一步上漲，很多企業(yè)就將陷入虧損甚至可能破產(chǎn)的窘境。但這并沒(méi)有吸引來(lái)足夠多的工人求職。這一現(xiàn)象并非溫州所獨(dú)有，春節(jié)之后，各地都出現(xiàn)了不同程度的用工荒，傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出省份也開(kāi)始力圖留住屬地勞工，農(nóng)民工從內(nèi)地省份向東南沿海地區(qū)流動(dòng)的傳統(tǒng)趨勢(shì)也出現(xiàn)了逆轉(zhuǎn)，更多的農(nóng)民工開(kāi)始選擇在本省就業(yè)，用工荒已經(jīng)成了一個(gè)普遍現(xiàn)象。

近幾年來(lái)，中國(guó)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是否已經(jīng)走到了所謂的“劉易斯拐點(diǎn)”，引起了學(xué)界和管理部門的高度關(guān)注。所謂“劉易斯拐點(diǎn)”，指的是在后發(fā)國(guó)家，由于工業(yè)發(fā)展水平不高，工業(yè)部門所能吸納的就業(yè)很有限，農(nóng)村存在大量的剩余勞動(dòng)力，這時(shí)候工業(yè)部門只要開(kāi)出略高于務(wù)農(nóng)的工資水平，就能吸引到源源不斷的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，而在農(nóng)村剩余勞動(dòng)力全部轉(zhuǎn)移完成之前，工資水平都不會(huì)提高，只有在勞動(dòng)力全部轉(zhuǎn)移完成之后，工人的工資水平才會(huì)進(jìn)入上升通道，這個(gè)節(jié)點(diǎn)被稱為 “劉易斯拐點(diǎn)”。中國(guó)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)始向工業(yè)部門大規(guī)模轉(zhuǎn)移，始于改革開(kāi)放之后，現(xiàn)在出現(xiàn)的用工荒可以表明，經(jīng)過(guò)了三十年左右的時(shí)間，這個(gè)轉(zhuǎn)移過(guò)程終于快要宣告完成了。

于是可以發(fā)現(xiàn)，在“劉易斯拐點(diǎn)”出現(xiàn)之前，工人的工資水平是極低的，過(guò)去三十年中國(guó)農(nóng)民工工資水平的變動(dòng)過(guò)程證明了這一點(diǎn)。由于勞動(dòng)力成本極低，同時(shí)轉(zhuǎn)型國(guó)家資本相對(duì)稀缺，企業(yè)必定會(huì)選擇低資本和高勞動(dòng)力投入的勞動(dòng)密集型發(fā)展模式來(lái)組織生產(chǎn)，過(guò)去三十年中國(guó)企業(yè)的發(fā)展模式也的確如此。在這種發(fā)展模式之下，企業(yè)會(huì)選擇生產(chǎn)技術(shù)含量不高的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，由于成本低廉，產(chǎn)品也將在市場(chǎng)上具備相當(dāng)強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。這就是過(guò)去三十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的基本動(dòng)力所在。