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“調(diào)研靠排演”是對真實民意的諷刺
www.fjnet.cn?2011-02-28 22:59? 葉祝頤?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

記者日前在基層采訪中了解到,部分地方干部樂于“安排性調(diào)研”,導(dǎo)致基層情況“失真”。在警車開道、層層陪同調(diào)研的狀態(tài)下,領(lǐng)導(dǎo)干部很難看到實情、聽到群眾的真話,不僅無法聯(lián)系群眾,反而因種種擾民行為引起一些群眾的反感?!罢{(diào)研基本靠排演”損害了黨風(fēng),更影響了決策的科學(xué)性?!?月27日《瞭望》新聞周刊》

調(diào)研的目的,本來是為了了解基層民生問題的真實情況,為上級科學(xué)決策提供依據(jù),促進百姓增產(chǎn)增收、生活水平提高,結(jié)果一些地方干部樂于“安排性調(diào)研”, 調(diào)研基本靠排演,導(dǎo)致基層情況“失真”。這實際上是對真實民生狀況與調(diào)研機制的嘲諷。也影響了上級決策的科學(xué)性。對這些熱衷搞調(diào)研排演的地方官員,不僅媒體要曝光、百姓要譴責(zé),上級部門要介入調(diào)查,啟動問責(zé)程序。

從某種意義上講,“調(diào)研基本靠排演”就是一件皇帝的新裝。除了報道舉出的北京律師周澤因未及時“回避”前來視察領(lǐng)導(dǎo),被強行拖離現(xiàn)場的案例以外,給民意調(diào)查研究安排標(biāo)準(zhǔn)答案的地方更是不在少數(shù)。江蘇省09年對南通市的啟東、海門、通州等地全面達小康情況進行隨機電話民意調(diào)查時,當(dāng)?shù)馗刹烤鸵笫茉L群眾按照事先發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)答案回答提問,不少中小學(xué)放假一天,讓學(xué)生背熟答案“協(xié)助”家長應(yīng)對電話調(diào)查。陜西省武功縣貞元鎮(zhèn)為上級電話隨機調(diào)查擬定了“好、滿意、到位”等標(biāo)準(zhǔn)答案。讓中小學(xué)生把傳單帶給家長。

地方干部為了政績需要,排演基層調(diào)研無疑不可取。但是在我看來,“調(diào)研基本靠排演”,民意調(diào)查出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)答案,除了有人故意弄虛作假之外,調(diào)研機制本身也存在問題。不知從何時起,調(diào)查之前發(fā)通知,幾乎成了慣例。上有所好,下必甚焉。發(fā)通知自然給工作不扎實者提供了弄虛作假、排練表演的機會。有些地方平時工作抓得不到位,接到通知,臨時抱佛腳做表面文章,挖空心思討好調(diào)查組,自然不在話下。

話說回來,調(diào)研參與者并不是白癡,十個指頭有長短,家庭情況千差萬別,無論家庭情況如何,百姓對民生問題,對干部是否滿意,一律回答“好、滿意、到位”。哪來如此高度一致的“民意”?民意調(diào)查結(jié)果如此整齊劃一,干部到基層看到的都是“一片形勢大好”,難道不蹊蹺嗎?政府一方面承諾建設(shè)誠信政府,另一方面又逼百姓被滿意,掏空調(diào)研的真實靈魂。這無疑與科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求相悖,百姓也是怨聲載道。毋庸置疑,具有雙重人格的地方政府應(yīng)受到譴責(zé)。

基層調(diào)研基本靠排演,檢查評估基本靠弄虛作假。依我看,原因主要有兩個方面。一,調(diào)查研究結(jié)果關(guān)系地方的生存發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)政績,官員受政績利益驅(qū)動熱衷弄虛作假。二、調(diào)查研究評估機制僵化,缺乏創(chuàng)新,與社會實際、百姓的期望并不吻合。僵化的調(diào)研評估機制必然存在漏洞。上級提前告知調(diào)研項目,由被調(diào)查者精心準(zhǔn)備,進行調(diào)研彩排,容易滋生怪胎。

把調(diào)研排演與百姓利益放在正義天平上,孰輕孰重?并不難回答。雖然百姓毫不客氣地對調(diào)研排演與民意標(biāo)準(zhǔn)答案投了反對票。但事實上,還有多少地方津津樂道于此呢?

在我看來,面對“調(diào)研基本靠排演”的現(xiàn)實,僅有曝光批評遠遠不夠,創(chuàng)新政績評價體系,打破權(quán)力魔咒,監(jiān)督問責(zé)給力,十分必要。創(chuàng)新調(diào)研機制,改進調(diào)研辦法,改集中調(diào)研為不定期調(diào)研,改隨機電話調(diào)查為隨機入戶調(diào)查。少看地方政府匯報表演,多聽聽百姓怎么說。讓基層調(diào)研從擾民運動變成為民工程,還有許多事可做。

而且,要打破“排演調(diào)研”潛規(guī)則,還要改變單純向上負責(zé)的行政工作模式,引入科學(xué)的績效評價機制。績效評估主體由單一化向多元化轉(zhuǎn)變,對地方政府,不僅掌握生殺大權(quán)的上級要給予評價,當(dāng)?shù)匕傩张c服務(wù)對象、社會機構(gòu)也應(yīng)多方參與評價;二是評價的結(jié)果公開。把評價的結(jié)果作為問責(zé)的依據(jù)。如果百姓對官員擁有監(jiān)督權(quán)、評價權(quán)。且評價意見直接影響官員政績考核(比如,對虛假調(diào)研的導(dǎo)演就應(yīng)該嚴厲查處)。熱愛排演的官員或許會有所收斂。

責(zé)任編輯:李艷
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