近日，有網絡曝光滄州農村信用聯(lián)社2011年1月份工資表及2010年表外工資，引來網友眾多眼球。其中2010年年休假工資表最吸引人眼球。15天年休假不休者，最高可拿到6萬多元，被稱為“最牛加班費”。(《新民晚報》4月13日)
不明不白的工資和加班費，對于公眾來說，自然要究查到底。本來作為當事人的信用社，應該主動積極回復公眾質疑。但是有關負責人并未正面回答，而是另外閃爍其詞。一是在表格真假辨認時模棱兩可，然后又說人事部門在核算時，存在理解上的錯誤，總之都不是自己的過錯。這些回答肯定不能令公眾滿意。試問一個小小信用社，一不搞生產，二不搞經營，怎么來這么多錢？唯有在省里有關部門監(jiān)督下，收回了多發(fā)的錢，這才使公眾明白了點緣由：原來這一切都是在搞鬼，公眾質疑沒有錯。正如一位自稱是“聯(lián)社員工所言”：滄州市農村信用聯(lián)社召開了退錢動員大會，退出來的錢高達400萬之巨。
其實，信用社在亂發(fā)錢誰都知道。不要以為公眾都是傻子，只是大家為求得一個公正答案，而給予了信用社一個改錯的機會。而令人遺憾的是，信用社也許還在固執(zhí)認為，這錢是理所當然該發(fā)的，樣樣“合理”。因為他們是金融機構，有這種天生就“富裕”的基礎。我想試問你們這種“富?！钡幕A，是你們勞動得來的嗎？還不是儲戶的血汗錢在供給你們生存。你們只是該得一點管理費，但憑什么拿這么多？你們的職責決定了你們，不該有貪欲之心。
如此，“最牛加班費”的出現，何嘗不是金融系統(tǒng)滋生的一個孽胎，是一種羞恥。也許信用社只是一個棋子，真正要追究的是整個金融系統(tǒng)，形成的一種自我壟斷風氣。我做錢生意，就有資格享受一切不管是否合理、甚至是否合法的福利待遇。這恰恰暴露了現階段，有關部門對金融機構福利獎金發(fā)放，進行有效監(jiān)管機制的缺乏。我們期待滄州信用聯(lián)社的“最牛加班費”能給出一個，讓公眾滿意的答案。更期望能將這種所謂的“最牛加班費”的幕后推手，進行曝光并及時處理。
