您所在的位置：
東南網(wǎng)
>
西岸時(shí)評> 興業(yè)杯屏山時(shí)評網(wǎng)絡(luò)征文> 新聞評點(diǎn)
> 正文
拒絕加班被停職凸顯維權(quán)難
www.fjnet.cn?2011-05-04 00:00? ——浙江·郭文斌?來源：福建日報(bào)
我來說兩句
“五一假期我不肯加班，老板讓我停職?！?月30日，在一家外貿(mào)公司擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理的劉女士給媒體打電話稱，公司領(lǐng)導(dǎo)安排她五一期間到位于棗莊的合作工廠監(jiān)工，但并沒有支付加班費(fèi)的意向。劉女士拒絕后，收到了公司領(lǐng)導(dǎo)作出的對她停職一個(gè)月的處理決定。
《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班。員工加班了，應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。然而，這些規(guī)定很難得到保障，多數(shù)情況下，員工是不敢拒絕加班的，至于討要加班費(fèi)，也顯得力不從心，往往是不了了之。
個(gè)中原因，維權(quán)難是重要的一條。據(jù)了解，員工在維權(quán)過程中，加班費(fèi)舉證方面就出現(xiàn)“卡殼”，因而也就經(jīng)常失敗。在維權(quán)中，勞動(dòng)者要拿出證據(jù)，而考勤記錄此類證據(jù)一般都掌握在用人單位手中。根據(jù)誰主張誰舉證的原則，勞動(dòng)者如果拿不出證據(jù)，就很難最終獲得法院的支持。難怪某些企業(yè)會這么硬氣，誰敢不加班就給誰臉色看。
——浙江·郭文斌
責(zé)任編輯:李艷
相關(guān)新聞
更多>>視頻現(xiàn)場
更多>>囧視頻
相關(guān)評論>>