一人因違規(guī)使用電腦,全科室“連坐”,每人扣除一個月的年度績效目標獎金。這是武漢掀起的治庸風(fēng)暴中,迄今為止政府部門最嚴格的自罰舉措。(2011年6月13日中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)轉(zhuǎn)自《湖北日報》)
庸、懶、散,一直是官場中的一大詬病,不但嚴重影響了機關(guān)效能、敗壞了黨和政府的形象,老百姓也是怨聲載道。治庸、治懶、治散,是各地各級黨委政府、黨政部門加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),打造效能政府的重要舉措,并且各地各級也探索出了很多行之有效的方法和手段,治庸風(fēng)暴、問責(zé)風(fēng)暴等吏治風(fēng)暴,也讓一些機關(guān)工作人員被刮倒、掀翻。武漢掀起的“連坐制”治庸辦法,無疑是給那些不在狀態(tài)機關(guān)工作人員的重棒一擊。但是,筆者覺得該辦法還是有點喜憂參半。
喜之有三。其一,風(fēng)險共擔(dān)。大至整個黨政機關(guān),小至一個單位集體,向來就應(yīng)該是一榮俱榮,一損俱損的。而在單位內(nèi)部,更是如此,一人有違規(guī)違紀行為,損害的是科室整體形象。將一個人的違規(guī)違紀行為與全科室、全單位人員進行“捆綁”,實行“連坐”問責(zé),體現(xiàn)的是一種集體榮譽感,并且與每個人的獎金福利、評先評優(yōu)相掛鉤,讓每一個人都能時刻保持警醒狀態(tài),風(fēng)險共擔(dān)、榮辱共存,從而促使部門內(nèi)部互相監(jiān)督,增加違規(guī)成本。其二,責(zé)任倒逼。在機關(guān),的確有些人存在“事不關(guān)己,高高掛起”的狹隘思想和逃避責(zé)任的傾向,缺乏一種強烈的主人翁責(zé)任感,不求無功,但求無過。而在問責(zé)風(fēng)暴中,被發(fā)現(xiàn)的其實可能只是極少數(shù),“潛伏”的、“隱藏”的,說不定還有更多。實行了“連坐”治庸,也就達到了倒逼責(zé)任回歸的作用。其三,公事為先。在其位,謀其政。這是每一名機關(guān)工作人員,尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所必須具備的基本職業(yè)道德和素質(zhì)。但是,總有一些人,上班時間不干正事、不辦公事,成天靠聊天、游戲、看電影、干私活等來打發(fā)時間,而督查的緊一些,問責(zé)的嚴一些,還好一點。一旦松了、寬了,便又放任自流、我行我素了。通過“連坐”治庸,可以讓那些想玩、貪玩、戀玩的主兒,好好考慮考慮后果了,上班時間不談公事、不辦公事,真的不行了,懈怠懶散更不行了。
憂之亦三。第一,可能殃及無辜。有道是,一人做事一人當(dāng)。一人受過,如果大家被“連坐”問責(zé),似乎給人一種殃及池魚的感覺。第二,容易逃避懲罰。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中,公務(wù)人員因為懶散拖拉不作為而被發(fā)現(xiàn)并加以問責(zé),是必須的也是應(yīng)該的。但是,如果僅僅是當(dāng)事人作出書面檢討,而將問責(zé)的板子打在科室或單位其他同志身上,反而容易使當(dāng)事人有一種無所謂的錯誤思想,甚至還會逃避掉應(yīng)有的懲罰。第三,切忌權(quán)力越軌。沒有規(guī)矩不成方圓。但是,規(guī)矩畢竟是人定的,搞的不好,就會變成權(quán)力的附庸。如果人為制定的規(guī)矩超越了上位法或國家的法律法規(guī),就有點濫用權(quán)力之嫌。問責(zé)沒有錯,但切忌戴著權(quán)力的“腳鐐”跳舞。
業(yè)務(wù)不精、能力不強、避重就輕、得過且過是“庸”;不作為、慢作為、亂作為是“懶”;重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事是“散”。這些都是亂政行為、不作為現(xiàn)象。治亂需用重典,治庸再出重拳。這本身都沒有錯。但是,打板子首先要“準”,才能談到“狠”。“連坐”治庸一定要慎重慎重再慎重,如果放松了對當(dāng)事人的嚴肅追究,而只強調(diào)“連坐”,很有可能起不到應(yīng)有的效果。只有在嚴懲、重罰、狠判當(dāng)事人的前提下,再輔以“連坐制”,才能真正起到“殺一儆百”、“集體警醒”的雙重作用。
當(dāng)然,“治庸”懲戒畢竟是事后的補救措施了,“防庸”保先進、促優(yōu)秀才是根本。必須采取切實有效的措施,強化對機關(guān)工作人員的道德教育、作風(fēng)鍛造、精神培養(yǎng),并采取一些必要的技術(shù)手段, 如屏蔽炒股等與工作無關(guān)的軟件;對于不需要利用外網(wǎng)連接的電腦,不分配IP地址斷外網(wǎng);上網(wǎng)的采用設(shè)備監(jiān)控操作,從而防范、切斷其慵懶的通道。
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