不用說不是勞工，即使是勞工，工作都應(yīng)該嚴守勞動法的規(guī)定，尊重工人的休息權(quán)，對超過法定時間的加工不但要征得工人的同意，而且要按規(guī)定支付加班費。然而，漳州城市職業(yè)學(xué)院的學(xué)生前往晉江某工廠實習(xí)，竟然讓學(xué)生每天工作12個小時，堪比無良、黑心業(yè)主了。
更叫人匪夷所思的是，面對學(xué)生及其家長的質(zhì)疑，職業(yè)學(xué)院不是了解情況，跟廠方溝通交涉，維護學(xué)生的合法權(quán)益，相反以不干就不發(fā)畢業(yè)證相要挾，赤裸裸地成為無良業(yè)主的幫兇。很顯然，職業(yè)學(xué)校與工廠之間難避利益輸送之嫌，這在其他地方也發(fā)生過類似現(xiàn)象，少數(shù)職業(yè)學(xué)校利欲熏心，與不法業(yè)主合謀榨取學(xué)生的血汗，進而分贓牟利。
作為職業(yè)學(xué)院或相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)，不但要教會學(xué)生職業(yè)技能，而且也應(yīng)當向?qū)W員們灌輸勞動法等有關(guān)法律法規(guī)，教導(dǎo)大家在依法規(guī)和合同履行應(yīng)有義務(wù)的同時，維護好自身的合法權(quán)益，確保體面勞動、有尊嚴地生活。誰想到少數(shù)學(xué)校受金錢利益的誘使，竟然跟黑心企業(yè)老板沆瀣一氣，助紂為虐，甚至拿畢業(yè)證綁架學(xué)生，不只為社會不齒，更是法律所不能容忍的。
因此，相關(guān)部門有必要進一步修訂、完善相關(guān)制度、法規(guī)，對職校及其他各類學(xué)校安排學(xué)生的實習(xí)行為加以規(guī)范，并且開展經(jīng)常性的檢查監(jiān)督，堅決糾正、嚴肅查處這種把學(xué)生當作搖錢樹牟取不法利益的行為。
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