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據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，每年到6月底,7月初，也就是這個(gè)時(shí)候，在銀行界都會(huì)廣為流傳這么一句話：“銀行客戶經(jīng)理，現(xiàn)在不是在拜訪客戶，就是在去拜訪客戶的路上”——因?yàn)樗麄冋媾R著“拉存款”的壓力。記者采訪發(fā)現(xiàn)：為完成月末和上半年的階段性考核，很多銀行甚至不顧銀監(jiān)會(huì)的規(guī)定，打出各種理財(cái)產(chǎn)品吸引居民存款。（7月3日中廣網(wǎng)）

100萬存一天即可獲得兩三千的“利息”，的確收益可觀，極具誘惑力，而類似這種競相許以高額回報(bào)的違規(guī)違法攬儲(chǔ)現(xiàn)象，不只廈門有，其他地方也或多或少地存在，據(jù)中國新聞網(wǎng)報(bào)道，在浙江溫州，甚至出現(xiàn)了存50萬送5000的瘋狂個(gè)案，經(jīng)曝光后當(dāng)事行長很快被免職。

有關(guān)專家所分析，當(dāng)下個(gè)別地方出現(xiàn)的銀行違規(guī)違法攬儲(chǔ)現(xiàn)象，有國家政策緊縮的因素，也有銀行自身前期過于超額放貸的原因。其實(shí)，在過去，每當(dāng)月末、季末或者半年末，各地也都會(huì)上演資金攬儲(chǔ)大戰(zhàn)，只是今年的“尺度”越來越夸張而已，說到底還是利益驅(qū)使的結(jié)果。

正如一些銀行客戶經(jīng)理所抱怨，他們攬儲(chǔ)的任務(wù)重，工作累，完不成指標(biāo)要被扣工資等等，與之相對(duì)應(yīng)的就是完成或者超額完成后的巨大獎(jiǎng)金回報(bào)，因?yàn)殂y行多是以期時(shí)點(diǎn)的存貸比考考核業(yè)績，作為部門、員工獎(jiǎng)懲和確定下一個(gè)周期指標(biāo)的依據(jù)，因此，大家誰都不敢有一絲怠慢。

不難看出，根子出在考核機(jī)制上，以某個(gè)時(shí)點(diǎn)的期末數(shù)據(jù)來考評(píng)存貸比，必然刺激銀行的“沖刺”行動(dòng)，這本身又說明了數(shù)字本身的不可靠性，那些資金都是被人為地“一日游”或者“數(shù)日游”，根本反映不了銀行的實(shí)際存貸水平；同時(shí)，也說明了銀行的存貸水平未必就能反映其經(jīng)營業(yè)務(wù)開展的質(zhì)量和效率，100萬存一天利益兩三千，存50萬送5000，足見其成本的不可控性，但為了政績和自身的薪酬，一些銀行從領(lǐng)導(dǎo)到員工，都會(huì)不計(jì)成本甚至不惜違規(guī)違法攬儲(chǔ)。

因此，要消除這一亂象，不但要強(qiáng)化制度的嚴(yán)肅性，對(duì)違規(guī)違法攬儲(chǔ)行為嚴(yán)肅予以問責(zé)，由此增加的成本要由個(gè)人來承擔(dān)；另一方面，銀行業(yè)要進(jìn)行考評(píng)機(jī)制的革新，讓考核制度、體系、指標(biāo)更科學(xué)、合理，從而促使各銀行有序開展業(yè)務(wù)，理性拓展業(yè)務(wù)，既提升經(jīng)營質(zhì)量，又促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。否則，即使再免去幾個(gè)銀行行長職務(wù)，類似的攬儲(chǔ)大戰(zhàn)甚至鋌而走險(xiǎn)，依舊難免。