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“隱形面試”隱藏著怎樣的貓膩?
www.fjnet.cn?2011-08-26 07:17? 范子軍?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

8月23日,福州晉安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試總成績公布。成績一發(fā)出,便有考生表示異議:考生李先生發(fā)現(xiàn),自己報考的晉安區(qū)醫(yī)院醫(yī)技崗位,原不在面試名單上的考生居然也參加了面試,而且面試成績最高,總成績排名第二,把其他競爭者擠出擬聘用名單。這樣的錄取結(jié)果,引起了其他報考者的質(zhì)疑,他們擔(dān)心,是不是招聘過程中出現(xiàn)了違規(guī)操作?(8月25日海峽都市報)

筆試成績沒過關(guān),沒有參加面試的資格,公布出來的面試結(jié)果卻高居第一,在“蘿卜招聘”事件頻頻發(fā)生的現(xiàn)實語境下,這樣的招錄考試想不引發(fā)人們關(guān)于違規(guī)暗箱操作的猜想都難,莫非此君有“隱形”絕技,抑或招考方采取了“隱形面試”新招?

如今,為防止招考作弊,都講究個公開透明,接受社會監(jiān)督。晉安衛(wèi)生系統(tǒng)此番招聘,顯然連起碼的公開都沒有做到,不然的話,誰參加沒參加面試還能成為疑問嗎?至于因別人放棄而替補(bǔ)的說法也不靠譜,既然公布了面試人員名單,何以有改動后偏偏“忘了”再公示呢?

從人事部門的回應(yīng)也不難看出,明擺著在搪塞責(zé)任,具體經(jīng)辦此次招聘的人員休假,撇開巧合不說,如今通訊如此方便,一個電話不就很快弄清原委了,怎么就不能搞清楚具體原因?人事局王局長長強(qiáng)調(diào),這次招聘都是嚴(yán)格按程序進(jìn)行,既如此,面試名單有變卻不公布,也能叫嚴(yán)格按程序操作?

“隱形面試”里到底有沒有隱藏什么貓膩,需要有關(guān)方面將相關(guān)的細(xì)節(jié)調(diào)查、公開得再仔細(xì)、再負(fù)責(zé)任些,不然,只能理解為公開的秘密了。

責(zé)任編輯:林雯晶
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