記者從四川宜賓市城管執(zhí)法局了解到，該市選拔的70名曾受到省、市表彰的優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人已于18日起分4批前往新加坡考察學(xué)習(xí)，他們將通過參觀、訪問的形式，了解新加坡先進(jìn)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)。據(jù)悉，這是繼去年組織61名環(huán)衛(wèi)工人赴港澳考察后，宜賓市第二次由政府埋單組織優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人出國（境）考察學(xué)習(xí)。（11月28日《人民日報》）

中共中央總書記胡錦濤于2010年4月27日在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上稱，應(yīng)該不斷增加一線勞動者的報酬，讓群眾體面勞動，完善勞動保護(hù)機(jī)制。不過，冷不丁出現(xiàn)一條環(huán)衛(wèi)工出國考察的新聞，筆者還是感覺錯愕不已。這究竟是一種福利大躍進(jìn)？還是其他？"選拔"下的福利的集中化會不會讓公費(fèi)成了少數(shù)人的狂歡？

相信很多人有與筆者相似的疑惑，筆者認(rèn)為環(huán)衛(wèi)工出國考察不能成為少數(shù)人的狂歡。否則紙面上的幸福會成為現(xiàn)實(shí)中的兩級分化，對解決環(huán)衛(wèi)工工資待遇低的問題難有裨益。

要消除擔(dān)憂，首先評選要透明化。所謂透明，是要秉持公平、公正的原則，而不受一些外來因素的干擾。目前的各種福利出國考察，每次刊登出來，都會面臨"福利黑幕"的質(zhì)疑。新聞中對選拔出來的環(huán)衛(wèi)工也語焉不詳，這難免讓福利考察這一屢受詬病的福利模式再次陷入信任危機(jī)。

其次，評選要民主化。官方口味并不能決定一名環(huán)衛(wèi)工是否優(yōu)秀，群眾喜歡，才算成功。特別是對于對于"環(huán)衛(wèi)工"這個歷來與所有人息息相關(guān)而又被避而不談甚至略有鄙夷的職業(yè)，讓民眾真正地參與進(jìn)來，評選才有意義。

更具體地講，更應(yīng)該征求環(huán)衛(wèi)工的意見。不過筆者覺得跟出國考察相比，提高一下平日里的福利待遇更能切實(shí)環(huán)衛(wèi)工的生活。本月17號，又有新聞報道，南京環(huán)衛(wèi)工"集體歇工"抗議低工資，致"垃圾圍城"（據(jù)11月18日《南方日報》）。提高環(huán)衛(wèi)工的工資待遇正當(dāng)其時。

而"考察學(xué)習(xí)"這個詞容易讓人聯(lián)想到學(xué)習(xí)成效如何、考察目的是否達(dá)到等問題，組織基層環(huán)衛(wèi)工出國考察，對于提高環(huán)衛(wèi)工作的整體管理水平究竟有多大用處、能否達(dá)到考察學(xué)習(xí)的效果，不得不令人存疑。

最后，宣傳是王道。筆者認(rèn)為宣傳不能僅僅止于報道結(jié)果，更應(yīng)該講筆者前文所陳述的透明化與公正化的內(nèi)容公之于眾。

人們獲取信息百分之九十以上都是通過互聯(lián)網(wǎng)、電視、報紙。任何事物想要發(fā)展都必須被公眾所認(rèn)知，宣傳成了所有事物的主要推廣方式。避實(shí)就虛的宣傳不可能達(dá)到期望的宣傳效果，因?yàn)榇蟊娊邮苄畔⒌姆绞绞嵌鄻拥幕?，分析比較之后才會做出自己的判斷。

總而言之，收入分配改革關(guān)系到公平正義，不能拋出一個選拔式的福利待遇就能"蒙混過關(guān)"。以公共利益的名義，收入分配改革宜快不宜遲，希望不再有少數(shù)人的狂歡。