為什么人人都愛“體制內”
www.fjnet.cn?2011-12-10 17:25? 楊祥璽?來源:華商報 我來說兩句
12月7日,廣東省廣州社情民意研究中心發(fā)布“北上廣個人生活感受”調查報告。調查顯示,居民生活感受呈現(xiàn)兩極化特征,高收入精英群體滿意度明顯高于草根基層。而將受訪者分為體制內、體制外兩大類的調查也表明,體制內人員,即黨政事業(yè)單位的公職人員對于生活滿意度,也要高于其他職業(yè)人群。 在這個鈔票 的話語權越來越有分量的時代,收入高,自然意味著住得寬敞,吃得“有機”,穿得奢華,不用擠地鐵,也不用狂奔著趕最后一班公交,生活滿意度自然會高。但對于沒有錢的草根階層來說,收入低,則處處捉襟見肘,簡直可以說是寸步難行了。所以,高收入精英群體的滿意度明顯高于草根階層,是個顯而易見的結果,這個結果,恰恰反映出了市場經(jīng)濟的威力,也鼓勵著心有夢想的人,通過艱苦卓絕的“創(chuàng)富”努力,改變自己的生活,提高生活的“滿意度”。 不過,在這個調查報告中,“體制內”和“體制外”人群對生活滿意度迥異的結果,卻讓我們嗅出了一些不太正常的味道。在市場經(jīng)濟體制下,風險和收益應該是成正比的,也就是說,工作的風險高,收入也應該高一些,例如創(chuàng)業(yè)的老板,以及需要在激烈的市場競爭中保證企業(yè)生存的企業(yè)管理人員等,承受著較高的風險,收入就應該高一些,但“體制內”的人,由于工作相對穩(wěn)定甚至可以說是有一點閑適的味道,收入應該在中等左右,雖然餓不死但也絕不會很富,而表面上的現(xiàn)實也正是如此。但是,這些收入中等的“體制內”人員,是如何保持了如此之高的生活滿意度,甚至超過了那些收入較高的律師、私營業(yè)主和外企白領、金領呢? 出現(xiàn)這種情況的原因,如果不是因為“體制內”的人覺悟比較高,在長期的為人民服務的過程中,彼此熏陶,彼此感動,甚至到了無欲無求的層面,那么就有另外一個原因——“體制內”有著它獨特的魅力,這種魅力,既可以有效彌補體制內人員在收入上的短板,而又不用承受那么高的市場風險。在一年比一年火的國家公務員招考中,在一個又一個的官員想盡辦法把子女送進“體制內”的事件中,公眾其實已經(jīng)看得很清楚?!绑w制內”早已成為無數(shù)年輕人生命規(guī)劃中最在意也是最有含金量的一塊招牌。 “體制內”這塊金字招牌的背后,是完善的社會保障,是對資源的優(yōu)先占有,也可能是大大小小的福利,還可能是或灰或黑的額外收入。“體制內”的魅力,在于一些人以擁有的權力,用各種或明或暗的手段和方式,在分割社會財富這塊大蛋糕的過程中,多給自己分一點,多給自己的后代留一點。所以,人人都愛“體制內”,簡直是天經(jīng)地義。 從這個社會調查結果中,我們也似乎明白了,為什么某些既得利益者對改革、對任何有可能影響他們分蛋糕權力的動作和言語,是如此的敏感而多疑。我們也似乎明白,為什么有那么多的“創(chuàng)富”者,爭著移民、逃離,道理很明顯,你不跑,難道等著自己的財富被人分割嗎? 創(chuàng)造財富不被人所尊崇,在分割財富的社會鏈條中,拼命為自己找尋一個相對有利的位置,想盡辦法擠入“體制內”,成為諸多青年才俊的終極夢想,此等社會共識,此等人才流入的壞激勵,于國于民,于社會財富的增長和社會進步,有百害無一利。 |
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