報載，今年是“基層組織建設年”，福州市委決定，從2012年2月開始，用一年左右時間，在全市深入開展以“大調(diào)研、大下訪、大服務”為主要內(nèi)容的“三服務”活動。通過大下訪，領導干部將躬身接地氣，到基層一線、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，汲取群眾智慧，尋求為政之道，將矛盾化解在基層。（見2月13日的《福建日報》）

年前，筆者下鄉(xiāng)搞調(diào)研，聽一位老農(nóng)講：“五六十年代，常有領導干部來敲門，而現(xiàn)在一年盼一回領導干部來敲門簡直比登天還難啊！”而今，福州市的“三服務”馬上下鄉(xiāng)，定會讓像這樣的老農(nóng)一個驚喜。

老實說，一些領導干部不是不敲門，只是他們常敲的不是老百姓的門，而是上級領導干部的門。有的即使是敲老百姓的門，也大多是敲富家的門，而對那些貧困戶的門則望而卻步；有的即使是去敲貧困戶的門，也是“上午出發(fā)，中午到達，下午回家”。這種蜻蜓點水、走馬觀花式的敲門，實質(zhì)上是典型的形式主義，不能真正想老百姓之所想，急老百姓之所急，解老百姓之所難。對這些心目中沒有裝著老百姓的領導干部，老百姓是看在眼里，惱在心頭，這樣的領導干部自然難以得不到老百姓的認可與愛戴。究其根源，說穿了，就是高高在上、脫離群眾的官僚主義思想在作祟，以致黨與人民群眾的關系在某些地方越來越遠。長此以往，必將喪失民心，喪失執(zhí)政能力。

俗話說：“澆樹澆根，交人交心?！背Ｇ美习傩盏拈T，是一種心靈之間的溝通，是一種謙虛謹慎愛民親民的美德。常敲老百姓的門，進屋看看百姓鍋里碗里吃的是什么，屋里屋外用的是什么，就可以了解民情，體察民意，從而為民排憂解難。這樣的領導干部才能得到老百姓的認可與愛戴，才能提升老百姓對黨的信任與依靠，領導干部在老百姓心中的威望才能越來越高，形象才能越來越完美。

事實上，常敲老百姓的門，這種“敲”，能出“敲”民情，“敲”出民意，“敲”出民望。這樣的“三服務”，是從群眾中來，到群眾中去的有效實踐，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。無論什么時候，這個傳統(tǒng)都不應丟。從這個意義上講，時下，春耕開始了，愿有更多的領導干部都常敲老百姓的門。