2月13日晚，記者從蘋果公司獲悉，該公司已經(jīng)請(qǐng)求美國(guó)公平勞工協(xié)會(huì)（FLA）對(duì)其產(chǎn)品供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查審計(jì)，包括富士康位于中國(guó)深圳和成都的工廠。本周一，公平勞工協(xié)會(huì)已經(jīng)開始對(duì)蘋果在深圳的富士康工廠展開獨(dú)立審計(jì)，該工廠由蘋果最大的一個(gè)生產(chǎn)合作商鴻海精密集團(tuán)運(yùn)營(yíng)。據(jù)稱，公平勞工協(xié)會(huì)將訪問上千員工，調(diào)查工作時(shí)長(zhǎng)、薪水、安全和健康保障等問題。（2月14日《法制晚報(bào)》）

針對(duì)蘋果“血汗工廠”的批評(píng)在中國(guó)屢見不鮮，但是蘋果的應(yīng)對(duì)一直比較消極，要么充耳不聞，要么駁斥“血汗工廠說”。這次，由于美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》刊文，將“血汗工廠”的問題暴露在美國(guó)民眾當(dāng)中。引起了美國(guó)輿論和民眾的激烈反應(yīng)，多個(gè)社會(huì)團(tuán)體的抗議者前往蘋果專賣店，遞交請(qǐng)?jiān)笗?，呼吁蘋果公司改善海外代工廠的工作環(huán)境。在美國(guó)民眾壓力之下，蘋果公司發(fā)布了主要供應(yīng)商名單與工廠審查報(bào)告。但是美國(guó)業(yè)界對(duì)此并不買賬，仍然對(duì)蘋果的供應(yīng)鏈工作環(huán)境及蘋果的相關(guān)信息透明度持有爭(zhēng)議。無奈之下，蘋果公司請(qǐng)求美國(guó)公平勞工協(xié)會(huì)（FLA）對(duì)其產(chǎn)品供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查審計(jì)，以回應(yīng)質(zhì)疑，澄清問題。

蘋果公司無奈向美國(guó)民眾服軟，既是對(duì)那些血汗工廠的警告，也是在為血汗工廠的員工維權(quán)。如果更多人站出來譴責(zé)血汗工廠，如果富有社會(huì)責(zé)任感的民眾與媒體多起來，血汗工廠不從根本上改變“血汗政策”，其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)勢(shì)必受到影響。

蘋果服軟對(duì)廣大代工企業(yè)工人來說，是個(gè)利好消息。然而，令人傷感的是，蘋果公司之所以請(qǐng)求美國(guó)公平勞工協(xié)會(huì)調(diào)查產(chǎn)品供應(yīng)商，不是因?yàn)橹袊?guó)工人抗議，中國(guó)媒體曝光，而是因?yàn)槊绹?guó)《紐約時(shí)報(bào)》曝光，美國(guó)民眾請(qǐng)?jiān)?、抗議。蘋果公司只在乎美國(guó)人的態(tài)度，不理會(huì)中國(guó)媒體與工人抗議，值得思考。因此，在我看來，美國(guó)民眾替蘋果海外血汗工廠員工抱不平。既是一堂維權(quán)課，也是一種辛辣諷刺。