有些詞語一經(jīng)組合，往往引來異樣目光，比如“碩士”與“城管”。據(jù)《常州日報(bào)》報(bào)道，江蘇常州12名碩士研究生出現(xiàn)在了城管一線執(zhí)法部門，主要的工作是從事沿街巡查。消息不脛而走，對此有人“大跌眼鏡”，有人認(rèn)為 “這是高學(xué)歷的人從事低學(xué)歷水平的職業(yè)”，而這些碩士城管隊(duì)員和城管部門表示，他們一點(diǎn)都不覺得浪費(fèi)，城管工作需要了解法律、技術(shù)等方面知識，越來越需要高素質(zhì)人才。

碩士當(dāng)城管，好比才子賣豬肉，一時(shí)間總能成為街談巷議的新聞，雖然常州的12名碩士城管已不是吃螃蟹的先驅(qū)，但對此訝異之人依然不在少數(shù)。碩士與城管，在社會的某種固有思維之中，應(yīng)是毫不相干的平行線，如今碰到一起，便導(dǎo)致一部分人的大腦形成了短路。在傳統(tǒng)看法中，學(xué)而優(yōu)則仕，定要飛黃騰達(dá)才沒有辜負(fù)外界的某種期望，而這種期望一旦落空，便有人出來感慨明珠蒙塵，暴殄天物。但當(dāng)今社會觀念日趨多元，誰說學(xué)而優(yōu)便一定要按照此種思路規(guī)劃人生？職業(yè)選擇由個(gè)人意志決定，只要他自己樂意，碩士當(dāng)廚師、賣豬肉、干城管，妨礙了誰？社會對某種正當(dāng)?shù)膫€(gè)人選擇抱有固化的成見，說到底也是一種不能與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn)。

當(dāng)然，成見的產(chǎn)生并非毫無根據(jù)，一言以蔽之即“合理配置人才資源”。所謂合理配置，大概是覺得城管一職不需要什么 “技術(shù)含量”，高端人才從事便是低就與浪費(fèi)；所謂人才資源，又是覺得培養(yǎng)碩士實(shí)屬不易，國家理應(yīng)在高精尖領(lǐng)域?yàn)槠涮峁C(jī)會。

城管究竟應(yīng)由何人充當(dāng)，恐怕首先要拋開有色眼鏡與標(biāo)簽，客觀看待。城管聲譽(yù)不彰，蓋因時(shí)有負(fù)面報(bào)道傳出，或是當(dāng)街毆人，或是無情罰沒，或是作風(fēng)霸蠻，隔三差五地便漸漸與“斯文”背道而馳。碩士是讀書人，讀書人是斯文人，斯文人當(dāng)然不能干城管。此種邏輯，便是主流之一。事實(shí)上，城管的名聲與職業(yè)本身無關(guān)，卻往往呼應(yīng)著城市管理者的思維，“秋風(fēng)掃落葉”說到底還是奉命行事。就城管執(zhí)法的初衷而言，也是為了方便市民、整治環(huán)境。而且應(yīng)該看到，“惡霸”式的城管畢竟只是城管隊(duì)伍中的少數(shù)。把城管一職標(biāo)簽化，無助于其增加親和力、實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的種種努力。

由此來看，碩士充當(dāng)城管，也不失為一種尋求城市管理良性發(fā)展的思路。碩士不過是衡定學(xué)歷的頭銜，其就業(yè)去向如何，實(shí)則應(yīng)由市場規(guī)則自發(fā)配置。而高精尖領(lǐng)域之所以是高精尖領(lǐng)域，乃是因?yàn)樗枞瞬帕可儋|(zhì)精，我國目前的碩士產(chǎn)量相信早已可以滿足其需求，合理配置之后，余下的碩士們當(dāng)何去何從？城管不過是其中一些人的自愿選擇，從報(bào)道來看，這12人對此工作既有熱情又有體悟，自己“一點(diǎn)都不覺得浪費(fèi)”，外人若還指手畫腳實(shí)無必要。