目前，珠海香洲區(qū)一些企業(yè)面臨的行業(yè)轉(zhuǎn)型和技術升級壓力較大，所產(chǎn)生的人才短缺問題也逐漸凸現(xiàn)。據(jù)調(diào)研，80%以上科技企業(yè)、45%以上的普通企業(yè)在人才招聘上不得不面臨結(jié)構(gòu)性的人才緊缺問題。

用工市場是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的晴雨表。杭州外來勞動力市場和人才市場提供的最新數(shù)據(jù)顯示：春節(jié)過后，外來勞動力市場的用工需求比去年同期下降了19%，而人才市場對中高端人才的需求量卻同比上升了10.2%。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，農(nóng)民工本身的素質(zhì)相應要有所提高。

現(xiàn)在農(nóng)民工的數(shù)量雖然不少，但素質(zhì)不一定能夠滿足企業(yè)的需求。農(nóng)民工的技能普遍較低，導致農(nóng)民工就業(yè)難和企業(yè)用工荒兩難的出現(xiàn)。農(nóng)民工技能素質(zhì)的高低，決定著他們就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。當務之急是發(fā)展與市場相適應的職業(yè)教育和農(nóng)民工技能培訓?？刹扇∞r(nóng)民工培訓政府埋單，勞務輸出部門免費培訓，用工單位的義務教育和專項技能培訓等辦法，為農(nóng)民工職業(yè)教育和培訓創(chuàng)造良好條件，促進更多的農(nóng)民工向技術工華麗轉(zhuǎn)身。（福建日報）

——安徽·汪代華