昨日，龍巖朱小姐打進(jìn)新聞熱線反映，來雅百貨龍巖店員工食堂實(shí)行“霸王條款”——— 不管員工吃不吃，每餐照扣8塊錢。（3月2日《海峽導(dǎo)報(bào)》）

為員工提供中餐，的確是為員工著想，但員工吃不吃，均要被扣掉8塊錢，這是怎樣的“霸王條款”？

本身，要求員工必須在食堂內(nèi)吃飯，這樣的規(guī)定就顯得過于霸道。單位有食堂，可以節(jié)約員工吃飯的時(shí)間，也能夠保證衛(wèi)生，但前提卻有兩個(gè)：其一，菜要燒得好吃，要符合員工的口味；其二，價(jià)格要便宜。單位食堂是為員工服務(wù)的。也就沒有賺錢的理由，現(xiàn)在每餐8塊錢，價(jià)格也不便宜，而員工之所以跑到外面去吃，恐怕與這兩個(gè)“前提”有關(guān)系的。至少做得不太讓員工滿意。

誠(chéng)然，單位的食堂不可能做得像有些公務(wù)員的食堂那樣，不僅花樣眾多，而且價(jià)格相當(dāng)便宜，甚至還有不付費(fèi)的。但也有理由做得更好，比如先聽聽員工的意見，聽聽員工喜歡吃什么菜，更重要的是，不要老是想著如何賺員工的錢?，F(xiàn)在的食堂價(jià)格不低，菜做得不太理想，卻硬要捆綁員工在食堂就餐，無非是想搞壟斷吧。

在哪兒吃是員工的自由，該多為員工著想，愛護(hù)員工，員工才會(huì)更加愛護(hù)單位。這是不變的道理。