2012年以來，山東歷下警方先后遭遇四起暴力阻礙民警執(zhí)法的事件。雖然警方已將民警維權(quán)納入執(zhí)法規(guī)范流程，但相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，民警執(zhí)法受阻事件依然有增無減。目前，濟(jì)南市公安局歷下分局正在研究對(duì)受侵害的民警設(shè)立“委屈獎(jiǎng)”。（3月12日《齊魯晚報(bào)》）

“委屈獎(jiǎng)”并非新鮮事物，但之前大多出現(xiàn)在公交、出租車、酒店等服務(wù)行業(yè)，如今，山東歷下準(zhǔn)備為民警設(shè)立“委屈獎(jiǎng)”，足見暴力妨礙執(zhí)法的嚴(yán)重性。盡管法律規(guī)定，以暴力方法抗拒或者阻礙人民警察依法履行職責(zé)的、襲擊人民警察的，經(jīng)警告無效，民警可使用警棍、催淚彈等驅(qū)逐性、制服性警械。但在現(xiàn)實(shí)生活中，為了避免矛盾進(jìn)一步激化，民警更多地是“罵不還口，打不還手”。

不過，警察也是人，無緣無故被罵、被侮辱、被毆打也會(huì)不好受。除了自身權(quán)益受損外，頻頻發(fā)生的執(zhí)法受阻事件也對(duì)警察執(zhí)法帶來陰影。對(duì)于一些醉酒滋事、打架等警情，部分110民警心理上甚至出現(xiàn)了畏難情緒。與此同時(shí)，警察的權(quán)威性也受到質(zhì)疑。一些群眾擔(dān)心，警察連自己都保護(hù)不了，怎么保護(hù)我們？

設(shè)立“民警委屈獎(jiǎng)”的初衷，旨在慰藉民警的身心，使得在執(zhí)法過程中受到的委屈得到補(bǔ)償。正如有民警所言，“就像人得了病，有人關(guān)心你、看望你總比沒人管強(qiáng)?！辈贿^，必須看到，暴力阻撓執(zhí)法的原因很復(fù)雜，一方面，基層執(zhí)法民警處于矛盾的最前沿，很容易成為一些人發(fā)泄個(gè)人不滿情緒的對(duì)象。同時(shí)，個(gè)別民警以管理者自居，執(zhí)法水平不高，執(zhí)法態(tài)度粗暴，導(dǎo)致了矛盾的激化或轉(zhuǎn)移。顯然，委屈獎(jiǎng)只是治標(biāo)不治本，暫時(shí)掩蓋矛盾，無助于問題的根本解決。

此外，警察自行設(shè)立“委屈獎(jiǎng)”，有護(hù)犢子和權(quán)利自肥之嫌。與現(xiàn)行的公安機(jī)關(guān)維權(quán)機(jī)制一樣，委屈獎(jiǎng)的評(píng)定和發(fā)放局限于公安機(jī)關(guān)內(nèi)部，更像是“兒子受了委屈，找老子撐腰”。倘若只要發(fā)生警民沖突，不問對(duì)錯(cuò)，想發(fā)就發(fā)，無異于另一種變相福利。