近兩年來，北京市第一中級人民法院在審理公職犯罪案件中，發(fā)現(xiàn)低齡化趨勢明顯，“80后”為犯罪主體的案件犯罪金額合計達(dá)2000萬。（3月20日《新京報》）

“80后”公職人員應(yīng)是充滿理想，奮發(fā)有為的一代。熟料，竟在貪污腐化方面“長江后浪推前浪”，成公職犯罪的重要構(gòu)成部分，令人唏噓、扼腕，更讓人憂慮和反思。

以往，腐敗高發(fā)年齡段多集中在位高權(quán)重的中年人和即將退休的公職人員身上。譬如，有知名的“59歲現(xiàn)象”和“45歲現(xiàn)象”。翻開腐公職人員的履歷，他們的早年奮斗史往往大同小異。他們中很多出身貧寒，歷經(jīng)眾多波折與苦難，經(jīng)過刻苦奮斗，最終成為權(quán)力的掌控者。甚至有些人，廉潔為公一生，因退休前“撈一把”而鋃鐺入獄，毀掉一生清譽(yù)。

而前程似錦的80后公職人員們，所呈現(xiàn)出的犯罪特點(diǎn)是，“入職時間短、文化程度高、職責(zé)權(quán)限小、涉案金額大”。從中可見，他們更缺乏“耐性”和“耐心”，剛?cè)肼毑痪镁拖胫\取私利，無視法律與道德的底線。

有人認(rèn)為，腐敗與年齡無關(guān)，都是制度不健全惹的禍。誠然，制度設(shè)計的嚴(yán)密、有效的監(jiān)督制約機(jī)制，以及權(quán)力公正、公開、透明地運(yùn)作都是遏制公職犯罪的良藥。但筆者認(rèn)為，世界上沒有完美的制度，那些腐敗分子們恐怕也知道自己行為的后果，固然要不遺余力地優(yōu)化制度，但“80后”公職犯罪現(xiàn)象帶給我們的反思恐怕不止于此。

公職犯罪年輕化，某種程度上，與當(dāng)前流行的社會價值息息相關(guān)。時下，社會漸趨退化為以經(jīng)濟(jì)利益為主的單向度評價體系。賺快錢、搞投機(jī)、一夜暴富式的神話，充斥在社會的每個角落。而年青一代，深受此不良風(fēng)氣的侵蝕，貪圖享樂、沾染不良嗜好，并在消費(fèi)上處處與人攀比、向人炫耀，價值觀深度扭曲。

在報道中，中國社會科學(xué)出版社發(fā)行部原發(fā)行主管，僅28歲的宋阿寧即是一個典型。他截留人民幣310萬元，為的是滿足自己奢華的個人消費(fèi)，給自己的兩個女友買高檔車，還邀請朋友出國旅游?？梢?，美女、豪車、出國旅游等這些特別燒錢的詞匯，被他占全了。

個人私欲的膨脹誘發(fā)宋阿寧鋌而走險，僅憑其工資顯然不能滿足其欲望，唯有公職犯罪這一條路了。可能對他來講，人生的價值和理想，就是奢華的生活，為此，他不顧職務(wù)犯罪的高風(fēng)險，想著一步到位，結(jié)果只能是葬送錦繡前程。

不難發(fā)現(xiàn)，公職犯罪的“80后”現(xiàn)象，和青年人的價值脫落，追求世俗化、物質(zhì)化緊密相關(guān)。每個人都生活在社會環(huán)境這個大染缸里，社會的浮躁、商業(yè)戾氣的囂張、名利的誘惑等高頻率地地磨蝕著青年人的理想。敢于犯罪的“80后”們當(dāng)然要為其行為負(fù)責(zé)，但社會是否也應(yīng)反思。