昨日，中石化披露2011年業(yè)績(jī)，去年中石化煉油業(yè)務(wù)虧損高達(dá)376億元，而中石化用于職工費(fèi)用的支出達(dá)415億元，增幅超過(guò)23%。在民眾紛紛抱怨油價(jià)破八的同時(shí)，中石化的企業(yè)業(yè)績(jī)和員工高福利也引發(fā)了公眾質(zhì)疑。來(lái)源：（03月27日法制晚報(bào)）

作為一般百姓，都有這樣的常識(shí)：如果企業(yè)是虧損的，工資就會(huì)很少，福利什么的就不用說(shuō)了。作為一般企業(yè)虧損了，都會(huì)這樣節(jié)省開(kāi)支，大家也都支持理解。為企業(yè)的扭虧增盈，為企業(yè)的再次崛起，一起緊緊“褲腰帶”，爭(zhēng)取長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。作為大型國(guó)企的中石化，在虧損幾百億的事實(shí)基礎(chǔ)上，員工收入不但沒(méi)有降，反而有大幅上升。企業(yè)虧損，禍也；員工福利增加，福也。對(duì)于這樣的“禍?！标P(guān)系辯證，實(shí)難琢磨。

按照正常的市場(chǎng)邏輯，或者說(shuō)思維邏輯，中石化全員工資應(yīng)該下降才，包括什么總經(jīng)理、高管什么的，都應(yīng)該降下來(lái)。對(duì)于中石化，國(guó)家寄予了很高的希望和重托，這是全國(guó)人民共知的。在這種殷殷的重托和強(qiáng)烈的希望下，中石化居然虧了幾百億。不禁要問(wèn)一下，那些高層、高管什么的，你們是如何管理的？你們的管理“高”在哪里？作為中石化這樣的企業(yè)，掌握這國(guó)家經(jīng)濟(jì)“血液”的特殊行業(yè)，管理應(yīng)該不難。國(guó)家市場(chǎng)，近乎半壁江山的獨(dú)家經(jīng)營(yíng)，而且經(jīng)常銷售一空，卻虧損了幾百億。難道中石化一直在賠本賺吆喝？

不知道中石化是否欠錢，欠銀行的錢。巨額的虧損，絲毫看不出捉襟見(jiàn)肘的跡象，居然還大幅度的上調(diào)工資，發(fā)工資的錢從哪里來(lái)的？估計(jì)應(yīng)該有貸款。一個(gè)虧損企業(yè)到處“拔羊毛”，高調(diào)開(kāi)工資，公眾不能不疑惑、不能不質(zhì)疑。羊毛出在羊身上，中石化要是盈利了，工資咋發(fā)都沒(méi)有人提意見(jiàn)。虧了錢，背著債，還開(kāi)開(kāi)心心的享受，這行為多多少少有點(diǎn)“敗家”的意思。

差點(diǎn)忘了一件事，中石化是上市公司。各位中石化的高層們，你們還有成千上萬(wàn)的股東呢，你們的工資“福利”了，股東的利益你們想過(guò)沒(méi)有？在某個(gè)突然的一天，你們會(huì)想起千千萬(wàn)萬(wàn)的股東嗎？看如此景象，也許2012的年報(bào)里還會(huì)有這樣的公告：業(yè)績(jī)下滑，不分紅。