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“神奇參考書”挑戰(zhàn)考場公平底線

www.fjnet.cn?2012-06-21 08:52? 李康寧?來源:廣州日報 我來說兩句

陜西米脂縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員的筆試,因為一本“神奇”參考書的出現,引發(fā)了巨大爭議。筆試中的100道選擇題,全部出自這本名為《公共基礎知識》的“專用教材”。有網友評論道,“這根本就不是考水平,考能力,而是抓鬮,誰買了那套題,誰就可以考滿分”。

事業(yè)單位工作人員考試,既擔負著為國家遴選賢才的大任,又直接決定著考生的前途,必須保證絕對公平。但一本并不起眼的教材,居然能夠出現“押題全中”的現象,實在是匪夷所思。多少埋頭苦讀的考生,或許就因為沒買到這本“神奇”參考書,讓自己付出的努力徹底化為泡影。

誠然,押題者通過縝密的推理,“押題”成功的先例并不少見。但這種成功,很難出現百發(fā)百中的幾率;更不可能是一字不變的原文照搬。正因如此,這場考試難逃“故意泄題”的指摘。根據該縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組發(fā)布的公告顯示,試卷命題工作委托給了一家“有資質的考試機構”承擔。按照相關規(guī)定,考試機構有義務嚴格執(zhí)行安全保密制度,確保命題等相關信息不外泄。所以,考試機構不能自行組織考前培訓,也不得指定培訓機構和培訓教材。

也就是說,培訓機構可以盡己所能去“押題”,但考試機構必須排除干擾做“保密”,兩者之間無時無刻不在進行著激烈的博弈。但在米脂這起事件中,雙方不僅僅未能展現出這種應有的博弈關系,反而讓人感到了一種莫名其妙的默契。為什么有部分人得到消息買到了“神奇”參考書?兩者之間存在著怎樣的利益糾葛?如果當事的考試機構不能盡快站出來說明真相,那么公眾的非議與懷疑,必將會愈演愈烈。

退一步講,即便命題人沒有故意泄題的動機,只是無意照搬了這本書上的原題,也同樣難辭其咎。招考事業(yè)單位工作人員,重在考察考生的個人素養(yǎng)和知識積累,這對命題人本身的素質也提出了極高的要求。如果命題人沒有認真地鉆研業(yè)務,反而原封不動地照抄照轉參考書上的試題,其實等同于職務上的不作為。更值得玩味的是,這套題中居然出現了眾多錯別字,進一步印證了命題人水平的缺陷。用一把本身存在問題的尺子去衡量長短,得出的必然是錯誤的結論。

以公開招聘的形式挑選人才,體現了開門納賢的國家意志。但考場公平的缺失,不僅會讓這種“公開”失去了應有之義,更將引發(fā)新的公信力危機。命題人故意泄題也罷,無心瀆職也好,有關部門對于這種“押題全中”的怪現象,絕對不能姑息。

  • 責任編輯:林雯晶
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