七、建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍，以強(qiáng)大的組織優(yōu)勢(shì)保證換屆工作順利進(jìn)行

打鐵還須自身硬。組織部門是換屆的具體責(zé)任部門，組工干部是換屆的重要組織者、參與者和實(shí)施者。建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍，是搞好換屆工作的可靠保證。黨的十七大以來(lái)，全國(guó)組織系統(tǒng)把講黨性、重品行、作表率作為加強(qiáng)自身建設(shè)的主題，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，持續(xù)組織“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”，等等。通過(guò)這一系列活動(dòng)，使組織部門成為圍繞中心、服務(wù)大局，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治部，堅(jiān)持民主集中制、維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧的模范；使組工干部成為黨性堅(jiān)強(qiáng)、政治過(guò)硬，知人善任、能力過(guò)硬，公道正派、作風(fēng)過(guò)硬的表率，在全黨全社會(huì)樹立了可信、可靠、可敬、可親的新形象。各地組織部門以模范、過(guò)硬的優(yōu)良作風(fēng)和實(shí)際行動(dòng)，扎實(shí)做好換屆的各項(xiàng)工作。一是帶頭堅(jiān)持公道正派。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的改革辦法，以五湖四海、唯賢是舉的寬廣胸懷，全面準(zhǔn)確地識(shí)別干部，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，科學(xué)合理地使用干部，以一身正氣遏止歪風(fēng)邪氣。二是帶頭堅(jiān)守黨性原則。注重挑選那些原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬的同志參加到換屆工作中來(lái)，并加強(qiáng)培訓(xùn)，使其盡快掌握換屆工作原則、政策和程序，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。三是帶頭嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律。通過(guò)各種方式鄭重承諾，并在新聞媒體公開(kāi)發(fā)布，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。正是由于組織系統(tǒng)充分發(fā)揮模范帶頭作用，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，才以嚴(yán)密強(qiáng)大的組織優(yōu)勢(shì)確保了換屆工作順利進(jìn)行。

實(shí)踐證明，這次換屆，組織系統(tǒng)經(jīng)受住了考驗(yàn)和檢驗(yàn)，完成了黨賦予的重任；同時(shí)，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，有力推動(dòng)了組織部門的各項(xiàng)工作。在新的起點(diǎn)上，我們要繼續(xù)以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)干部作風(fēng)為重點(diǎn)，持之以恒地建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔，不斷開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。作者：中央組織部黨建研究所