昨日，珠海市斗門區(qū)掛出《區(qū)管干部任前公示通告》，其中一名今年26歲、大學(xué)畢業(yè)才4年的年輕女子引起市民疑惑：“畢業(yè)才4年就‘副局’，真快”，“這么年輕就將被任命為斗門區(qū)監(jiān)察局副局長，選拔過程是否公開公正？”斗門區(qū)委組織部表示，本次公開選拔的干部都經(jīng)過一系列十分嚴(yán)格的程序，結(jié)果是“完全經(jīng)得住考驗(yàn)”的。（12月5日南方都市報(bào)）

又一位干部被提拔，“26歲”、“女子”、“副局長”一個(gè)個(gè)引人注目的名詞跳躍在人們眼前，成為談?wù)摰慕裹c(diǎn)。的確，女大學(xué)生畢業(yè)四年便被提拔成副局，實(shí)在“快得”讓人有些暈眩。面對(duì)群眾的質(zhì)疑，斗門區(qū)委組織部表示女干部提拔“完全經(jīng)得住考驗(yàn)”。

提到年輕干部快速升遷我們并不陌生，“火箭式提升”焦三牛、“最年輕市長”周森鋒，都曾經(jīng)是群眾的熱議對(duì)象，“富二代”、“官二代”、“權(quán)錢交易”、“程序違規(guī)”各種質(zhì)疑紛至沓來，一度曾為眾矢之的。然而相關(guān)組織人事部門并沒有被輿論壓力壓垮，而是勇于澄清事實(shí)，力排眾議，有理有據(jù)。

對(duì)于任用焦三牛，武威市委組織部工作人員給出“武威市面向全國公開選拔(選聘)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人選公告規(guī)定，‘211’大學(xué)畢業(yè)在武威工作2年以上和清華大學(xué)畢業(yè)在武威工作的，可直接報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位”和“武威市委組織部與清華大學(xué)建立人才合作機(jī)制”的解釋，讓人信服；對(duì)于提拔周森鋒，湖北省委組織部以“‘特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔?！臈l例規(guī)定”和“襄樊市與清華大學(xué)達(dá)成的一項(xiàng)人才與科技的合作協(xié)議”為回應(yīng)，平息群眾質(zhì)疑。

對(duì)于焦三牛和周森鋒的提拔任命，相關(guān)組織部門均公開程序，給出依據(jù)，經(jīng)住了考驗(yàn)。而對(duì)于斗門區(qū)監(jiān)察局副局長的提拔，組織部只是給出了“完全經(jīng)得住考驗(yàn)”的承諾，空口白話，論證顯得過于單薄。“群眾的眼睛是雪亮的”，是非曲直群眾自會(huì)給一個(gè)客觀的評(píng)論?，F(xiàn)在斗門區(qū)委組織部要做的不是急著打包票、作保證，而是拿出真憑實(shí)據(jù)，用事實(shí)說話，給群眾一個(gè)答復(fù)。