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用工荒到底“慌”在哪里?

www.fjnet.cn?2013-02-28 12:09? 孫維國?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句

節(jié)后招工難,年年會遇到,然而今年節(jié)后招工難形勢似乎比去年更加趨緊。在昨日舉行的湖里區(qū)企業(yè)春季用工專場招聘會上,湖里轄區(qū)內(nèi)缺工企業(yè)爭相報名。由于受場地限制,最終用工需求較大的386家企業(yè)入場搶著招人。據(jù)悉,今年,僅湖里區(qū),用工缺口就有近3萬人。(2月27日海峽導(dǎo)報)

企業(yè)之所以搶著招人,關(guān)鍵是現(xiàn)在人難招,在這背后,是近年來愈演愈烈的用工荒。稍加留意便會發(fā)現(xiàn),受用工荒所困的企業(yè)多是服裝、玩具、電子、制鞋、輪胎等制造業(yè),而且,這些企業(yè)都有一個共同特點(diǎn),缺乏核心技術(shù)和自主品牌,也正因此,企業(yè)盈利能力普遍不強(qiáng)。同時,這些企業(yè)還有一個共性,就是用工真正“荒”的是一線操作工,尤其是一線技工,更加“荒”上加“荒”,而像會計、跟單員、辦公室文員等崗位,不但不“荒”,而且隨時能招到人。因?yàn)檫@些崗位的勞動力來源都是大學(xué)生,市場上求職的大學(xué)生長年供給充足,所以,企業(yè)不愁招不到大學(xué)生。

這是用工荒具體到企業(yè)層面的普遍現(xiàn)象,所以,在勞動力市場上出現(xiàn)了一個相?,F(xiàn)象。一邊是企業(yè)緊缺一線員工、尤其是一線技術(shù)工人;一邊是大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻,產(chǎn)生“過?!爆F(xiàn)象,不少大學(xué)生就業(yè)難。如果大學(xué)生也去企業(yè)干一線操作工,不但企業(yè)用工荒即時緩解,大學(xué)生就業(yè)難也隨之化解。可是,這顯然不可能,大學(xué)生根本不會去干簡單枯燥,而且工作時間長、工資低的一線操作工。

此中可見,造成企業(yè)用工荒的深層原因,不是勞動力市場總體供給緊缺,而是勞動力知識結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻改變。這種改變的現(xiàn)實(shí)背景是,原先源源不斷供應(yīng)企業(yè)的農(nóng)村80后、90后勞動力,正在不斷減少。這種減少一方面是由于計劃生育政策,另一方面是農(nóng)民更加重視子女教育,為了子女將來有個好前程,即便子女成績不好,也寧愿花錢讓其上一些民辦院校,而非初中畢業(yè)就外出打工。這就使得現(xiàn)在農(nóng)村學(xué)生受教育程度越來越高,不愿意到企業(yè)干一線操作工,哪怕一時找不到工作,也不愿屈就。

勞動力整體知識結(jié)構(gòu)的深刻改變無疑是好事,說明中國勞動力接受教育程度越來越高。問題在于,當(dāng)下中國許多企業(yè)的制造水平仍處于低端加工,不管是用工環(huán)境,還是用工待遇,抑或是盈利能力,還有制造工序,都難以吸引、支撐大學(xué)生成為一線操作工。這才是用工荒真正令人“心慌”之處,政府、社會和企業(yè)如何應(yīng)對這一問題,將對化解用工荒產(chǎn)生決定性影響,也將深刻影響中國未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  • 責(zé)任編輯:林雯晶
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