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教育發(fā)展是項等不起的事業(yè)

www.fjnet.cn?2013-05-15 15:32? 徐  娟?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句

日前,湖北省洪湖市1000多名教師停課在政府大樓前陳情,認為工資太低。一位老師稱,很多工作二三十年的高級老師每月工資僅2000多元。該市市長低姿態(tài)向教師們坦承家底,稱窮人難當家,自己每月卡上的工資也只有2440元。(5月14日《南方都市報》)

洪湖作為國家級貧困縣,當?shù)刎斦殉^全市工資支出的一半多撥付給教師,高級教師甚至與“縣太爺”的工資相差無幾,這種待遇似乎無可非議。但正如當?shù)匾晃挥兄?0多年教齡的老教師所說的,有一個現(xiàn)象回避不了——同樣的工資待遇為什么“政府工作人員穿的就像干部,我們穿的還是農(nóng)民”呢?這說明,教師與官員的潛在待遇還是有一定差距的。

洪湖是國家級貧困縣,財政吃緊、財力緊張,這是客觀現(xiàn)實;當?shù)卣疄楦纳平逃聵I(yè)做出了很多努力,也應當給予肯定。但從報道的情況看,教師們罷課的“導火索”集中在二件事上。一是按國家政策規(guī)定,地方教育經(jīng)費的支出要占地方GDP的4%,測算起來,去年洪湖的教育支出應當為3 3.38億元。由于財政困難,實際教育支出只有不到1.6億元。當?shù)卣疄榱吮WC教育“達標”,采取先撥款隨即又收回的財政虛投辦法,引起了教師的強烈不滿;二是教師僅領(lǐng)取象征性的績效工資,而只有20多個編制的教育局,辦公大樓卻“富麗堂皇”, 占地約20畝高達12層。與之相比,洪湖的部分學校就顯得要“破敗”許多。

由此觀之,如果僅僅把財政吃緊作為教育投入不足、教師待遇低下的理由很難站得住腳。既然當?shù)赜修k法“騰挪”資金應付教育達標,為何不能虛功實做?既然有巨資建教育局辦公大樓,為何不先去改善學校教學條件和教師待遇?說到底,恐怕還是思想認識上的問題。教育發(fā)展是項等不起的事業(yè),等到有足夠強的財力來支撐時再發(fā)展為時已晚。一個孩子的教育成功與否,既事關(guān)一個家庭的幸福穩(wěn)定,更事關(guān)一個地方持續(xù)發(fā)展大計。作為貧困落后地區(qū),更應當樹立起這種長遠眼光和戰(zhàn)略思維。

教育要發(fā)展,教師是關(guān)鍵。今年“五一”勞動節(jié)前夕,習近平總書記在與全國勞動模范代表座談時指出:“要維護和發(fā)展勞動者的利益,努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展”。讓教師“體面教學”必須按照《教師法》的規(guī)定,給予廣大教師不低于國家公務員的待遇,包括顯在和潛在的待遇。這不僅需要國家進一步加大對貧困地區(qū)教育投入,給予更多的傾斜支持,更需要地方政府切實轉(zhuǎn)變觀念,樹立正確的政績觀,在教育事業(yè)的財政投入真正做到守土有責。改變教育落后面貌,不僅要投資金,還要投感情,更要靠法律和制度的強有力保障來推進,這或許是洪湖教師罷課事件給我們帶來的更深層次的思考。

  • 責任編輯:林雯晶
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