公務(wù)員“跳槽”是機制“硬傷”
www.fjnet.cn?2013-05-24 15:07? 陳洪秀?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
今年,網(wǎng)絡(luò)上頻繁爆出公務(wù)員違規(guī)經(jīng)商,家產(chǎn)殷實的新聞,近期又爆出公務(wù)員“棄甲歸田”的囧事,是什么導(dǎo)致旁人眼中幸福感、優(yōu)越感兼具的行政人員紛紛“拋棄”金飯碗另謀出路呢?是僵化的制度、凄涼的現(xiàn)實。 一是脫離實際的調(diào)資機制。公務(wù)員和許多普通群眾一樣承擔(dān)著贍養(yǎng)父母、供養(yǎng)子女、償還房貸等生存壓力,同時還面臨著紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)、接二連三的迎檢應(yīng)酬、無法規(guī)避的工作責(zé)任,而這一切換來的卻是與之不太對等的微薄工資,甚至還不如一個工地小工。各行各業(yè)的工資都隨物價水漲船高,而公務(wù)員工資的漲速卻如蝸牛前行。越來越沉重的生活壓力使得他們不得不拼命拓寬就業(yè)門路,尋求多棲發(fā)展來養(yǎng)家糊口。因此出現(xiàn)公務(wù)員違規(guī)經(jīng)商、“棄甲歸田”的現(xiàn)象也實屬無奈、情有可原。 二是有失公正的晉升機制。在官場中一直流傳著這樣的潛規(guī)則:“不跑不送,原地不動;只跑不送,平級調(diào)動;又跑又送,提拔重用”。如果只知低頭做事、不知抬頭看人的老實人,在官場上只有吃啞巴虧。當干部遭遇仕途無望時,他們就會另辟蹊徑以彌補損失,輕則棄政從商、從農(nóng),重則貪污受賄、權(quán)力尋租,。 三是權(quán)力監(jiān)督機制乏力。部分公務(wù)員熱衷經(jīng)常辦企業(yè),從事盈利性活動,究其原因無不是監(jiān)督不到位、違法成本過低。當干部經(jīng)商時下級敢怒不敢言,同級袒護庇佑,上級置若罔聞,根本無法有效發(fā)揮四位一體的監(jiān)督作用。同時按照《公務(wù)員法》第五十五條、五十六條規(guī)定,公務(wù)員因違法違紀應(yīng)當承擔(dān)紀律責(zé)任的,最輕批評教育,最重開除職務(wù)。比起經(jīng)商所得的大把鈔票,這點處罰又算什么了? 四是內(nèi)部管理機制不健全。在一些政府部門,我們經(jīng)常會看見這樣的場景:有的辦公室事多人少,有的辦公室事少人多,有的人忙翻了天,有的人耍懶了腳;一方面老革命倚老賣老,年輕人拼命三郎,另一方面老革命老牛舐犢,年輕人濫竽充數(shù);部門之間推諉扯皮。這一些不合理的政府內(nèi)部設(shè)置和管理,直接造成少數(shù)干部人浮于事。盡然沒事,閑得無聊還不如利用空閑經(jīng)商、務(wù)農(nóng)賺點外快。 |
- 責(zé)任編輯:鄧宇虹
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