今年號稱“史上最難就業(yè)年”，但廈門部分高校的畢業(yè)生就業(yè)率卻達到了98%。這一數(shù)據(jù)真實嗎？31日，導報記者就廈門高校就業(yè)率展開調查時，多名院校負責學生就業(yè)工作的老師向導報記者透露，不少高校的就業(yè)率都存在水分。（8月1日《海峽導報》）

高校畢業(yè)生就業(yè)率為什么要造假？說到底，是畢業(yè)生沒找到工作。如果都能找到工作，自然無需造假。所以，對于高校畢業(yè)生就業(yè)率造假，有必要追問的是：畢業(yè)生為什么沒找到工作？在說這一問題之前，我想說一個現(xiàn)實，面對“史上最難就業(yè)年”，大學生就業(yè)難，但技校畢業(yè)生卻成為企業(yè)眼中的“香餑餑”，一點兒都不愁“嫁”。換言之，技校畢業(yè)生就業(yè)率無需造假，因為，這些畢業(yè)生不愁找工作。許多畢業(yè)生還沒有畢業(yè)，就被企業(yè)“預定”。

技校生成為企業(yè)眼中的“香餑餑”，此中原因關鍵是技術性人才的市場供給少，與此相對，企業(yè)對此類人才的需求卻在不斷上升。眾所周知，近年來用工荒已成為常態(tài)化現(xiàn)象，而技工荒又是造成用工荒的重要原因。一邊是供應不足，一邊需求旺盛，技工行情水漲船高也就水到渠成。這是市場調節(jié)的結果，而且，這種市場調節(jié)將會隨技術性人才的供應量和需求增加而變化，換言之，如果技工市場供應不足，技工的工資會在市場調節(jié)下不斷提升。

當技校生成“香餑餑”遇到“高校畢業(yè)生就業(yè)率造假”，帶給我們的啟示顯而易見。一邊是企業(yè)緊缺大量高素質、高技能的實用型人才，一邊是大學生就業(yè)難，如果兩邊能夠實現(xiàn)有效“對接”，就不存在大學生就業(yè)難，高校畢業(yè)生就業(yè)率自然無需造假。所以我認為，徹底解決“高校畢業(yè)生就業(yè)率造假”，關鍵在大學，大學要在培養(yǎng)高素質、高技能實用型人才上發(fā)力。

大學如果多培養(yǎng)此類高端實用型人才，不僅能有效緩解急需此類人才的企業(yè)用工缺口，而且能有效化解大學生就業(yè)難的問題。并且當大量的高素質、高技能的高端實用型人才充實到企業(yè)，對于推動企業(yè)轉型升級具有積極的作用。

基于上述，“高校畢業(yè)生就業(yè)率造假”真正的問題是，大學錯位的培養(yǎng)人才理念。每年幾百萬大學生畢業(yè)，這其中，有多少是企業(yè)急需的高端實用型人才？如果培養(yǎng)的大學生能夠像技校生那樣成為企業(yè)的香餑餑，何至于為了就業(yè)率造假？