財政部財政科學(xué)研究所研究員張鵬在報上發(fā)文，談收入分配改革，幾千字的文章，只有一句話說“從今年開始公務(wù)員工資將逐步進(jìn)入上漲周期”。結(jié)果這句話引起的聯(lián)想最豐富。

周期，算是一個科學(xué)用詞，意味著客觀、規(guī)律、必須、不得不?？磥?，公務(wù)員工資是一定要漲了。周期，就是公務(wù)員的定心丸，旁觀者的封口令。一詞之妙，勝過千言。

說到工資，確實不能冤枉公務(wù)員。這兩年流行曬工資，也有省部級、廳局級官員出來現(xiàn)身說法，以正視聽。不過幾千元，萬把塊，誰要說這算高，就有點“陶醉于與公務(wù)員對抗”的味道了。至于基層公務(wù)員，更是聞?wù)咂?，兩三千元是普遍的?/p>

這么一說，我已經(jīng)恨不得舉雙手贊成公務(wù)員率先漲工資。不過，且慢。

好比帝王家也有三門窮親戚，以公務(wù)員數(shù)量之龐大，這年頭誰沒幾個公務(wù)員的相熟?？蓸O少聽說有公務(wù)員因為工資太低買不起房看不起病孩子上不起學(xué)進(jìn)不起酒樓商廈。省級干部看病花費300多萬，集資房價格只有不到市場價一半等新聞，倒不鮮見。至于吃喝煙酒之檔次，相信你都懶得聽了。形象的說法，是公務(wù)員有“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠?/p>

所以啊，對于曬工資哭窮的官員公務(wù)員，應(yīng)該誠懇地問一問，您有多少要自己花錢的地方嗎？那些公款給配的用的，那些讓人羨慕嫉妒恨的福利，是不叫工資，但能不能算作收入分配？收入分配改革，不是只看工資條吧。研究員只說工資進(jìn)入上漲周期，用詞之準(zhǔn)，真是煞費苦心。

這些年，大學(xué)生為了“考公”可謂萬眾一心眾志成城，如果不是有年齡限制，保不定會出現(xiàn)“范進(jìn)中舉”現(xiàn)代版。他們當(dāng)然不是奔著高收入去的，但也不好意思說是奔著低工資全心全意為人民服務(wù)去的吧，就像梅西前兩天說的，“就算不給錢，我也會踢球”。還真有人在張研究員的文后跟帖說，就算不給工資，“考公”隊伍也會擠破頭。個中意味，聞?wù)咦悦鳌?/p>

張研究員在同一章節(jié)，講到了社保并軌，是這樣表述的：“首先是事業(yè)單位逐步從小社保體系進(jìn)入大社保體系，最終把公務(wù)員也納入大社保體系”。這是改革的經(jīng)驗性路徑，先易后難。為什么覺悟最高的公務(wù)員改起來卻最難呢？

我并不反對為公務(wù)員漲工資，但，還是先把社保的軌并了吧，或者，來個齊頭并進(jìn)。