報(bào)告顯示，成都地區(qū)2010年后回國(guó)的海歸平均年薪為6.6萬(wàn)元，2008年回國(guó)的海歸平均年薪也僅為9萬(wàn)元。大部分海歸都是平均年收入為8.3萬(wàn)的普通白領(lǐng)。人力資源專(zhuān)家告訴記者，許多海歸無(wú)論從工作能力、積極性，還是職業(yè)穩(wěn)定性，都不如國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，這導(dǎo)致海歸的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并不明顯。（8月30日《華西都市報(bào)》）

“花30萬(wàn)元到英國(guó)留學(xué)歸來(lái)，找了份月薪?1700?元的工作；一位海歸研究生，兩個(gè)月投了100份簡(jiǎn)歷，一個(gè)都沒(méi)聘上”。海歸就業(yè)遭遇如此窘境早已不是新鮮事，海歸們大可不必滿(mǎn)眼辛酸淚，職場(chǎng)是最好的試金石，自己價(jià)值幾何一試便知。

近幾年海歸大量回國(guó)，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)“近5年我國(guó)留學(xué)人員回國(guó)達(dá)到近80萬(wàn)人，接近前30年的3倍”，海歸已非“稀有物種”。另外，海歸在國(guó)內(nèi)已經(jīng)“去精英化”，中國(guó)教育部曾發(fā)布《萬(wàn)名留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)報(bào)告(2012)》，顯示海歸的學(xué)位比例為：博士∶碩士∶學(xué)士=1∶8∶1。海歸數(shù)量大卻精英少，能力良萎不齊是不爭(zhēng)的事實(shí)。

“海歸”已經(jīng)不再是職場(chǎng)的一塊金字招牌，可惜很多留學(xué)人員并未認(rèn)清或是接受這一事實(shí)，仍把留學(xué)作為尋求高薪職業(yè)的唯一捷徑。據(jù)報(bào)道，留學(xué)回國(guó)的就業(yè)人員中，約一半為國(guó)外一年期碩士項(xiàng)目研究生。僅一年時(shí)間能取得什么樣的學(xué)術(shù)成果，又能積累多少工作經(jīng)驗(yàn)？說(shuō)白了，這樣的留學(xué)經(jīng)歷，目的不是求取真才實(shí)學(xué)，而是為了一紙文憑，寄希望于這一紙留學(xué)文憑來(lái)“佛鍍金身”，實(shí)現(xiàn)“年薪十萬(wàn)”，只不過(guò)是不切實(shí)際的癡人說(shuō)夢(mèng)。

再者，用人單位也更趨理性，招人注重能力和經(jīng)驗(yàn)，海歸文憑遞到面前也能淡定的一笑而過(guò)。如今又正值國(guó)內(nèi)“最難就業(yè)季”，海歸與“土鱉”在職場(chǎng)狹路相逢，用人單位樂(lè)得挑肥撿瘦。“白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓”，哪管你是海歸還是土鱉。在職場(chǎng)的比拼中，如人力資源專(zhuān)家所說(shuō)，“許多海歸無(wú)論從工作能力、積極性，還是職業(yè)穩(wěn)定性，都不如國(guó)內(nèi)畢業(yè)生”。高下立判，這樣的海歸月薪1700也悲摧得合情合理。

有留學(xué)生嘆息30萬(wàn)留學(xué)費(fèi)用打了水漂，筆者認(rèn)為，如果留學(xué)是為了潛心向?qū)W，那學(xué)成歸來(lái)是金子總會(huì)發(fā)光。若是投機(jī)取巧，只為撈得一紙留學(xué)文憑，把自己裝扮得“銀樣蠟槍頭”一般，在職場(chǎng)的試金石面前，只能是原形畢露，賠了夫人又折兵。