廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、南沙區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)孫雷已辭職從商，目前已出任浙江傳化集團(tuán)下屬的杭州傳化科技城有限公司總裁。據(jù)悉，官至副廳級(jí)的“博士官員”孫雷辭職前，曾有廣州市主要領(lǐng)導(dǎo)出面挽留未果。（9月10日中國(guó)網(wǎng)）

副廳級(jí)博士官員辭職，猶如從官場(chǎng)吹來(lái)一股清新之風(fēng)，令人耳目一新。這種舍官取商的舉動(dòng)，凸顯出以“官”為本的價(jià)值取向正在遇到挑戰(zhàn)，值得稱道！

在我國(guó)，經(jīng)歷了三千多年封建社會(huì)的官本位思想根深蒂固，評(píng)價(jià)一個(gè)人的成功與否和價(jià)值大小，都要用官位來(lái)衡量，官大的社會(huì)價(jià)值自然高，官小的身價(jià)自然小。在這種官本位思想的熏陶下，很多人把官位看的高于一切，“萬(wàn)般皆下品，惟有做官高”成為人生的信條，一些官員也把升遷作為出人頭地的唯一的途徑，為了升官不擇手段，甚至于無(wú)所不用其極，在這樣的觀念主導(dǎo)下，出現(xiàn)急功近利、虛報(bào)浮夸、貪污腐敗現(xiàn)象自然也就在情理之中了。

官本位思想帶給社會(huì)的負(fù)面作用不容小覷，往小處說(shuō)，是誤導(dǎo)了公眾的價(jià)值取向，制約了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，阻礙了改革創(chuàng)新；往大處講，是影響了政府公信力，損害了黨和政府的威信，其害莫大焉。

其實(shí)，人生是個(gè)大舞臺(tái)，社會(huì)是豐富多彩的。可以說(shuō)，人生唯有適應(yīng)社會(huì)的多樣性才能更好的生存，只有勇于嘗試和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)才能進(jìn)步。淡化官本位觀念，無(wú)論是從政為官還是經(jīng)商為民，只要是對(duì)社會(huì)有益，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，就值得去探索和嘗試。何況，從政為官之路，對(duì)那些才有多長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)，未必是強(qiáng)項(xiàng)和最好的選擇。

“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼善天下”，抱定了這樣的理念，方能適應(yīng)目前日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，尋求良好的發(fā)展平臺(tái)，更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，這或許就是孫雷舍官取商帶給人們的思索。