據(jù)報道，鄭州市衛(wèi)生局下發(fā)文件，規(guī)定各轄區(qū)篩查發(fā)現(xiàn)重性精神疾病患者任務(wù)數(shù)不低于轄區(qū)常住人口數(shù)的2‰。鄭州市金水區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的資料顯示，金水區(qū)在上級分配的指標基礎(chǔ)上，對下轄的各個社區(qū)按照人口數(shù)進行了分配。

政府部門精確統(tǒng)計精神病患者數(shù)量，某種程度上是對這一弱勢群體的關(guān)懷，從積極方面來說，有助于推動轄區(qū)重視精神病防治工作，但在方法上缺少科學性。各地情況千差萬別，較之平均數(shù)，必然呈現(xiàn)出高低各異的分布情況，如果采取“一刀切”式的指標攤派，在考核高壓和利益考量下，人數(shù)不夠的地方必然弄虛作假、瞞報數(shù)據(jù)，結(jié)果是很多人“被精神病”，豈不荒唐？

事實上，指標式分配、行政式強制、分解式攤派，是一些地方行政管理中的弊病。在這種管理模式下，上級下發(fā)指標給下一級，然后逐級分解。通過層級傳導(dǎo)壓力，分解責任，能夠催生較高的行政效率，但弊端也很明顯，不顧各地實際情況的盲目攤派，有可能導(dǎo)致行政亂作為。在行政管理日益科學化的今天，如何避免粗放式的一刀切，讓管理更精細，考驗著管理者的能力和智慧。