近日，有網(wǎng)友發(fā)微博爆料，連云港市贛榆縣城頭鎮(zhèn)官路村多名干部集體“找小姐”，引得眾多圍觀。隨后，贛榆縣城頭鎮(zhèn)紀委對此事展開了詳盡調(diào)查，并迅速作出了處理。據(jù)媒體報道，目前涉事干部中有1人被留黨察看一年，6名當事村干部將全部不在村里任職。

這只是近期引發(fā)輿論熱議的村干部“犯事”的一個典例。前不久，北京清河營村村委會主任馬林祥，給兒子連擺三天豪華婚宴，最終因在群眾中造成惡劣影響而被免職；而在浙江臺州，路橋區(qū)新路村村主任林智木，安排了70輛車為亡妻出殯，130多名樂手吹吹打打，一度造成交通擁堵，也曾遭輿論痛批。

在一些網(wǎng)友眼中，這幾則與村干部有關(guān)的負面新聞，其實都不算什么“大事”。然而，這些新聞事件中所折射的不正之風，卻會在當?shù)匕傩罩挟a(chǎn)生非常惡劣的影響。這給有關(guān)部門提了一個醒——在狠抓作風建設(shè)的過程中，不能漏了村干部群體。

基層村干部也是干部，雖然他們手中掌握的權(quán)力不算大，但卻往往直接決定百姓能否辦成事。正因如此，有一些基層干部在與百姓打交道的過程中，有時會出現(xiàn)態(tài)度不端、心態(tài)不正的現(xiàn)象。比如，有的村干部精通官場潛規(guī)則，如果百姓不給好處，就處處刁難；再比如，有的村干部借操辦紅白喜事大肆斂財，既造成嚴重浪費，又敗壞風氣。

基層村干部中的這些不正之風，損害了黨群和干群關(guān)系。然而，在本鄉(xiāng)本土的熟人社會，對于村干部的監(jiān)管常常處于“管而不嚴”的狀態(tài)。一方面，普通百姓不太敢監(jiān)督村干部，即使明知他們的一些行為不妥，也敢怒不敢言；另一方面，上級部門對村干部的監(jiān)管相對較松，這也使得有些基層干部違法亂紀的膽子越來越大。

可實際上，在貫徹中央精神方面，基層村干部群體，是最基礎(chǔ)、最龐大、最能感化身邊人的實踐者。如果他們能夠恪守規(guī)章制度的約束，在日常工作中展現(xiàn)良好的風貌，百姓對于干部群體的評價會高很多；反之，如果基層干部經(jīng)常“魚肉鄉(xiāng)里”，難免會損害村干部在百姓中的口碑，甚至會讓老百姓將這種負面評價推及所有官員群體。

正因如此，無論是貫徹中央一些好的文件精神，還是抓作風建設(shè)、改政風，都不能讓基層成為“死角”。只有對基層干部嚴格要求，作風建設(shè)才算真正抓到位。