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亂扔簡歷也會泄露個人信息

www.fjnet.cn?2013-10-25 10:17? 孫維國?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句

眼下又到了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)季節(jié),海投簡歷成了不少同學(xué)的首選。不過,這些同學(xué)的簡歷,用人單位很可能連看都沒看,就扔進了垃圾堆。昨日,讀者李先生就在廈門大學(xué)附近一垃圾堆里發(fā)現(xiàn)了不少求職畢業(yè)生的簡歷。(10月24日《海西晨報》)

將求職簡歷扔進垃圾箱,個人信息的泄露也就在所難免。對于那些利用個人信息行騙,甚至實施犯罪行為的無良者而言,這些扔在垃圾箱的簡歷若被他們撿到,后果無法想象。對個人信息的泄露,我們也已早有耳聞。生完孩子,推銷奶粉的電話馬上就到;買了車子,推銷保險的電話立時跟來。凡此種種,不一而足,網(wǎng)上公開販賣個人信息現(xiàn)象,也早已屢見不鮮。

此中足見,個人信息被濫用、被侵犯已到了觸目驚心之程度。然盡管如此,各方都積極呼吁的有關(guān)個人信息保護的綜合性、基礎(chǔ)性立法,即個人信息保護法卻一直難以出臺。這警醒我們,扎牢個人信息的“防火墻”,嚴懲惡意泄露、販賣個人信息不法之舉,均要依靠法律亮劍。因此,出臺個人信息保護法律迫在眉睫。

由此我想,將求職簡歷扔到垃圾箱之舉,是不是也屬于泄露個人信息之舉?盡管當事者可能主觀上沒有此意,但其造成的實際結(jié)果,卻很可能導(dǎo)致個人信息的泄露。正確地保管、處理各類求職簡歷,用人單位應(yīng)該能夠完全做到。最簡單的辦法,也可將求職簡歷撕碎,然后再扔進垃圾箱。如此,既處理了簡歷,又能保護個人信息不至外泄。

因此,保護個人信息不禁需要法律給力,也需要每個人增強這種保護意識。如果大家都將求職簡歷隨手亂扔,我們每個人都有可能成為下一個“被泄露者”,造成不必要的麻煩。從這個意義上說,亂扔求職者的簡歷,不但是不尊重人的表現(xiàn),也為泄露個人信息買下了隱患。

  • 責(zé)任編輯:林錦
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