開封農(nóng)信社組織招聘考試，考生下載成績單時，發(fā)現(xiàn)表格中另有一個隱藏表格，對比發(fā)現(xiàn)，有24名考生成績不一致，相差懸殊，從三四十分改成80多分，進(jìn)了面試。受到質(zhì)疑后，開封農(nóng)信社又發(fā)布了不同的面試名單，這些考生從面試名單中消失。開封農(nóng)信辦稱系“技術(shù)故障”。（據(jù)11月24日《新京報》）

如此明顯的招聘考試舞弊行為，居然被簡單歸罪為“技術(shù)故障”，難道是在挑戰(zhàn)民眾的智商嗎？

開封農(nóng)信社發(fā)布公告稱，由于委托承辦筆試閱卷工作的第三方在成績匯總時出現(xiàn)技術(shù)故障和失誤，造成部分考生成績錯亂。眾所周知，EXCEL是最普遍使用的表格軟件，其在數(shù)據(jù)歸納統(tǒng)計方面非常強大，而針對考試成績的數(shù)據(jù)匯總和篩選是很淺顯的功能，并不需要復(fù)雜操作即可完成，那么是何種“技術(shù)故障”才會出現(xiàn)如此低級錯誤？

況且，既然是第三方承辦筆試閱卷工作，對于成績匯總和篩選合格面試人員，自然不是一次完成，而是需要多個環(huán)節(jié)，多次對比審核成績，才能最終確定面試人員名單。那么，在這整個操作流程中，究竟是誰弄出來的陰陽成績單，只需倒溯追源即可知曉真相。

而且，農(nóng)信社委托第三方承辦筆試，就是為了公正，既然第三方出現(xiàn)“技術(shù)故障”，導(dǎo)致考試成績遭到公眾質(zhì)疑，影響到農(nóng)信社聲譽，理應(yīng)追究其責(zé)任，并索賠損失才是，又何必為其遮掩呢？

可見，開封農(nóng)信社此次招聘考試出現(xiàn)陰陽成績單，并非簡單的“技術(shù)故障”，而是有著重大作弊嫌疑，涉及到招聘考試的公正公平，影響到全體考生的成績和職業(yè)前景。不能僅僅替換面試名單完事，而是由司法機構(gòu)介入調(diào)查，查清事件的真相，給考生和公眾一個交待，讓作弊者付出應(yīng)有的代價。

目前，在各地企事業(yè)單位招聘考試中，頻頻上演各種考試舞弊現(xiàn)象，諸如蘿卜招聘、內(nèi)定人選等等，嚴(yán)重破壞了招聘考試的公平性，亦造成勞動力就業(yè)市場的混亂。而在媒體曝光類似招聘丑聞時，用人單位往往拿出各種借口搪塞，卻不敢公開承認(rèn)錯誤，顯然也是背后的利益作祟。

對于此種招聘黑幕，不能簡單視為市場行為，由企業(yè)自行糾正，導(dǎo)致舞弊成本太低。而是應(yīng)依法追究真相，讓舞弊者付出法律代價，并將舞弊者納入黑名單，在規(guī)定期限內(nèi)限制其考試應(yīng)聘，從而抬高舞弊成本，維護(hù)招聘考試的公平原則。