2013年11月,吉林白山市開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、重民生、促發(fā)展“電視聽政”活動,現(xiàn)場讓主管部門的“一把手”回答。參與電視聽政的各部門負(fù)責(zé)人幾乎人人一身冷汗。(2013年12月31日《人民日報》) “問政”是種好形式,可以直觀地反映民生民意,檢驗官員的政績?!半娨晢栒被卮鹫撸蠖际遣块T的“一把手”,掌握著全盤工作,對本部門的工作應(yīng)該心中有底,回答起來應(yīng)該不會太難,然而“參與電視聽政的各部門負(fù)責(zé)人幾乎人人一身冷汗”,難以圓滿解答公眾所提出的尖銳問題,值得反省。 從理論上說,部門的工作做得好與壞,檢驗標(biāo)準(zhǔn)之一就是群眾滿意不滿意。此種滿意要在“問政”中得到認(rèn)可,首先要在實際工作中先得到認(rèn)可,了解民意,讀懂民生,解決民題,特別是要關(guān)注群眾的難點熱點,并進(jìn)行排憂解難,而要做到這一點,就得深入基層,深入群眾,把群眾的所需所求放到第一位,在職責(zé)范圍內(nèi)把工作做真做實。平常多流熱汗,現(xiàn)場才能少冒冷汗。 “電視問政”臺上一分鐘,臺下得數(shù)年功,平常工作做得好與壞,都得在其中體現(xiàn)。此種檢驗方式通透明了,不僅是對官員個人素質(zhì)的檢驗,也是對其所領(lǐng)導(dǎo)的部門的檢驗,“電視問政”實打?qū)?,平常的工作也得實打?qū)崳绻麑栴}進(jìn)行遮蓋,躲躲藏藏,難以過關(guān),如果推諉責(zé)任,將引起更多的不滿,要讓眾人滿意,收到好效果,不能光憑口才,更不能有應(yīng)付的心態(tài),主要得靠平常多下工夫多出熱汗。 (羅瑞明) |
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