80后公務(wù)員辭職，稱收入7年沒漲，能力是聽話。他碩士畢業(yè)后放棄了公司、律所等看起來沒有那么“鐵飯碗”的機會，進入了公務(wù)員隊伍，成為父母眼中的驕傲、家族孩子的榜樣?？稍跈C關(guān)工作7年里，他發(fā)現(xiàn)自己變得碌碌無為，最終迫于生活壓力，前途暗淡，夢想漸行漸遠而選擇辭職。（1月14日《解放日報》）

目前，在公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)像這位80后公務(wù)員一樣天天寫、年年寫，解決問題就靠寫人的不在少數(shù)，像這位公務(wù)員一樣不滿工作現(xiàn)狀、不滿工資待遇的也很多；《2012年度中國職場心理健康調(diào)研報告》顯示：公務(wù)員在個人幸福感上排名最末，但是能真正下定決心辭職的卻很少，據(jù)網(wǎng)友推算，公務(wù)員年辭職率0．017％，而中國各行業(yè)平均離職率是15．9％。這不得不讓我們感慨這位公務(wù)員的勇氣可嘉。與此同時，筆者認(rèn)為公務(wù)員走上辭職路在于不安于現(xiàn)狀。

一方面，他們自身工作不夠安心。這位公務(wù)員談到，買房結(jié)婚后，生活壓力陡增，職業(yè)收入增長無望，于是我將目光轉(zhuǎn)向股票投資。我把大量業(yè)余時間投入到股票研究，一路坎坷但仍然堅持，取得了一點成績并考取了多張證券方面的職業(yè)證書，一心想跳槽做專業(yè)的證券分析師。這讓我們看到公務(wù)員微薄的工資在生活面前的無奈，同時，也不難看出他并沒有把全部精力投入到“全心全意為人民服務(wù)”中，而是一心想謀取比公務(wù)員待遇更好的證券分析師，這樣一來他在干公務(wù)員的本質(zhì)工作時難免不會打折扣。筆者認(rèn)為，像這樣一些不能安心“為人民服務(wù)”的人，要想重新?lián)駱I(yè)就應(yīng)該盡早，也許還能趁年輕找到一份自己更滿意的工作，不然再在公務(wù)員行業(yè)待下去就真正的成了“溫水中的青蛙”了。

另一方面，他們不安于當(dāng)一名普通的基層公務(wù)員。筆者認(rèn)為，半路辭職的公務(wù)員有很大一部分是一開始就沒有端正自己當(dāng)公務(wù)員的動機，一心奔著當(dāng)官發(fā)財而來。但畢竟是人多粥少，領(lǐng)導(dǎo)職位有限，如果沒有特別突出的政績要想被提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還是很難的。這一些公務(wù)員他們經(jīng)過自己幾年時間的辛苦工作后，仍然沒有提拔的機會，就會覺得自己的夢想破滅、前途暗淡，有勇氣的選擇了辭職，沒勇氣離開的則變得碌碌無為，渾渾噩噩度日。

筆者認(rèn)為，選擇公務(wù)員首先應(yīng)該端正為民服務(wù)的動機，要安于現(xiàn)狀，甘于當(dāng)一名最基層的公務(wù)員，真正做到“全心全意為人民服務(wù)”！