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“人減半不影響運(yùn)轉(zhuǎn)”當(dāng)有制度性反思

2014-01-23 07:29? 劉  鵬?來源:廣州日報(bào)  責(zé)任編輯:林錦   我來說兩句
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近日,江西宜黃公務(wù)員李昌金撰文稱:以完成的工作量和對社會(huì)的貢獻(xiàn)來衡量,公務(wù)員的待遇是高的。在機(jī)關(guān)里,每天8小時(shí)滿負(fù)荷工作的人幾乎找不到,絕大多數(shù)人有1/3的時(shí)間用于工作就足夠了。把縣里的機(jī)構(gòu)和人員砍一半,也不會(huì)影響政府的正常運(yùn)轉(zhuǎn),甚至可能比之前運(yùn)轉(zhuǎn)得更好。(1月22日《時(shí)代周報(bào)》)

除了“六條規(guī)定”、“八項(xiàng)禁令”外,相關(guān)針對公務(wù)員的禁令依然有不斷增加之勢。在這樣的背景下,一些人開始感嘆“公務(wù)員不好當(dāng)了”,甚至大肆宣揚(yáng)公務(wù)員工資太低,呼吁給公務(wù)員加薪。

很明顯,一些“公務(wù)員不好當(dāng)了”的言論,有其發(fā)出的理由:一是相關(guān)灰色收入被斬?cái)?,公?wù)員總收入情況降低;二是相關(guān)約束增加,一些公務(wù)員特權(quán)沒了,很多人開始不習(xí)慣了。但反過來看,這些又明顯不是“公務(wù)員不好當(dāng)了”“公務(wù)員理應(yīng)比普通勞動(dòng)者待遇高”等的依據(jù)。因?yàn)楣珓?wù)員并沒有權(quán)利享受特權(quán),也沒有法律規(guī)定,公務(wù)員一定要有灰色收入。

特別是,如果將公務(wù)員也統(tǒng)一劃入勞動(dòng)者的范疇,那么理應(yīng)按照“多勞多得,少勞少得”的分配原則。“機(jī)構(gòu)人員砍一半”并非一個(gè)簡單的“工作時(shí)間只有1/3”的理由,就可以說明和支撐的。但此言卻足以引起我們的追問和反思:一者,以完成的工作量和對社會(huì)的貢獻(xiàn)來衡量,公務(wù)員工資低嗎?二者,政府機(jī)構(gòu)龐雜、職能重復(fù)、人員冗余以及其所導(dǎo)致的公務(wù)員人浮于事甚至無所事事等問題,難道不是迫切需要改變的嗎?

(劉鵬)

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