中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長習近平1月22日下午主持召開中央全面深化改革領導小組第一次會議并發(fā)表重要講話。習近平指出,隨著改革不斷推進,對利益關系的觸及將越來越深,對此也要有足夠思想準備。對改革進程中已經(jīng)出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問題,困難要一個一個克服,問題要一個一個解決。 改革進入深水區(qū),改革難度越來越大,在這個層面上,理解其觸及的利益關系將越來越深并不困難。更進一步看,此處越來越深的利益關系,也可以認為是基本形成的不同利益群體。在此之前,講到改革攻堅,分析改革難以推進的深層原因,往往落腳到“利益集團”。從當下來看,新一輪改革就是要著力于這種看似固化的利益關系。 具體地說,以經(jīng)濟體制改革為重點的全面深化改革,要處理好政府和市場的關系。在這一背景下,本輪改革的突出方向,即實現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變。相應的,與政府及政府相關的利益關系,會受到重大調(diào)整。 過去的一年多來,從中央到地方,以作風建設和反腐倡廉建設為核心的各項工作持續(xù)推進。一個直觀的感受是,公務員的日子沒以前好過了。尤其是近段時間,如同一種“反饋”,一些來自公務員群體內(nèi)部的聲音頻頻傳出,既有對福利縮水的牢騷,也有對收入不高、提高薪資的吁求。這些變化某種程度上說明,對于以公務員群體為主體的利益調(diào)整,已在進行之中。 所謂“足夠的思想準備”,其實是一種認識上的要求。一方面,它明確了改革的方向,即使觸及深層次矛盾也決不動搖;另一方面,它指向了利益相關者,重申調(diào)整和變化的必須性。從公務員系統(tǒng)的不同反應來看,這一群體中,普遍存在著利益被壓縮的痛感。 客觀而言,改革是利益的調(diào)整與再分配。在任何社會、發(fā)展的任何階段,改革都會不同程度地牽涉到不同人的利益。盡管我們說,改革是最大的紅利,但每一次改革都有目標和方向上的側(cè)重,紅利所對應的是要解決的問題。事實上,利益再分配本身就意味著,改革不是對所有人的絕對利好,而是會給某一階段的利益群體帶來必然的陣痛。 出現(xiàn)于公務員內(nèi)部的聲音,不過是改革陣痛期的特征之一。改革越是觸及深處,切中要害,這樣的痛感就會越強烈。本質(zhì)上,改革就是在如何割舍一部分利益,與爭取另一部分利益間的抉擇,對于其利益攸關者,讓渡切身利益確實是痛苦的,可不同利益的轉(zhuǎn)移,又是改革的必經(jīng)之路。在過往的改革歷程中,每一次的改革都會伴隨類似的陣痛,它是改革過程里的常態(tài),甚至是改革取得成效的基礎。 為改革的推進做足思想上的準備,公務員群體當清醒地認識到,改革陣痛期是一段必須經(jīng)歷的過程。經(jīng)歷眼前的陣痛,是為了解決發(fā)展所面臨的問題,不至于陷入發(fā)展陷阱和長期痛苦的泥沼。在這個意義上,當下的陣痛是可以,并且必須承受的。 |
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