在安徽滁州市城管局每一層樓的走廊上，都放著一張考勤簽到表。不過才剛剛2月10日，央視記者卻在二樓簽到表上發(fā)現(xiàn)，第五排滁州市城管局副局長“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有簽到處都已填滿。（2月12日 新華網(wǎng)）

按照國家規(guī)定，春節(jié)七天長假后，每個工作人員在正月初八正式上班，這已經(jīng)是全國都知道的規(guī)章制度。按時上班下班、嚴格工作作息時間相信這些已經(jīng)不用再反復(fù)強調(diào)。放假七天后，很多部門仍未能從放假中走出來，工作中懶懶散散，嗑瓜子、聊天、睡覺……各種狀態(tài)應(yīng)有盡有。國家行政單位工作人員，對于國家各種規(guī)章制度都應(yīng)該熟記于心，上班時間到底該干什么這么淺顯的道理相信沒有人不懂。

2月10日已經(jīng)是節(jié)后上班的第4天，然而各種慵懶散冷的狀況依然還在，在安徽當涂縣太白鎮(zhèn)一百多平方的便民服務(wù)大廳里卻空空蕩蕩，除兩名值班的保安以外，十幾個服務(wù)窗口前沒有一名工作人員。

在要求全國上下密切聯(lián)系群眾、改進工作作風的今天，如此上班狀態(tài)、工作作風顯然與走群眾路線背道而馳。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，卻是透露出這些地方的工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的及其不負責任以及工作中存在著嚴重問題。在如此高壓態(tài)勢下，慵懶散冷依舊持續(xù)出現(xiàn)，就就表明改進工作作風刻不容緩。

作為公務(wù)員，如此工作作風談何為人民服好務(wù)？為官者就應(yīng)當時刻銘記各種規(guī)章制度，絕不能越雷池一步，更要進一步做好表率作用。要有自危意識，自覺抵制不良風氣的同化。時刻保持警惕，居安思危，遵守道德約束準則，為構(gòu)建服務(wù)性政府付出努力，最重要是對得起這個職業(yè)。

筆者認為，要切實改進工作作風，將中央各種精神貫徹到實處，就必須用鐵一樣的紀律，鋼一樣的手腕，對待違規(guī)違紀就必須實行“零容忍”，用懲處力度說明一切。通過一年的整改以及督促，已經(jīng)充分說明教育學(xué)習(xí)已經(jīng)起不了作用，就必須用查處來起到震懾作用。

作風改進不是喊喊口號就可以的，在農(nóng)歷2014年開始之際便出現(xiàn)如此工作狀態(tài)，這是在考驗相關(guān)監(jiān)管部門的耐性。上班簽到玩起了“穿越”這種工作狀態(tài)揭示作風改進不僅要亮劍更要落重錘，嚴抓嚴管，保持足夠的壓力，把一項項制度、一條條要求不折不扣地落實到位。只有這樣，才能真正深下去、實起來、見成效。