別把話題越談越窄
2014-03-07 07:05? 付小為?來源:長(zhǎng)江日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:林錦 我來說兩句 |
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“兩會(huì)”的很多話題是對(duì)近期熱點(diǎn)話題的延伸。最近討論得很熱的一個(gè)話題,是公務(wù)員要不要漲工資,自然,它也成為了不少代表委員的議題。 過去的幾天里,已經(jīng)有多名代表委員就公務(wù)員,特別是基層公務(wù)員工資多年未漲表達(dá)了自己的看法。其中,提出應(yīng)大幅提高基層公務(wù)員工資的委員何香久,更因?yàn)槊襟w在傳播過程中漏掉“基層”二字,引來網(wǎng)友的一片“撻伐”。 何香久的觀點(diǎn)算不上新穎,贊同的人也不少。對(duì)比“兩會(huì)”前的相關(guān)報(bào)道,它們甚至沒有太多信息增量。也就是說,這好像就是同一個(gè)問題,看看代表委員怎么說。是不是這么簡(jiǎn)單呢?我看不是。 如果只是將某個(gè)話題挪進(jìn)“兩會(huì)”,公務(wù)員工資固然不是新話題,但放在“兩會(huì)”的背景去看,我們其實(shí)并不能僅以公務(wù)員工資這一面去看。放開視野,這個(gè)話題可以有更多的維度。 例如,政協(xié)社法委主任孟學(xué)龍指出,不贊成大幅度提高公務(wù)員的工資,要依法進(jìn)行調(diào)整,老百姓才能接受。它作為一個(gè)鮮有的“反對(duì)”之聲存在,卻切中了背后的一個(gè)核心問題——公平。 本質(zhì)上,漲工資是一個(gè)制度問題。對(duì)于認(rèn)為工資過低的基層公務(wù)員來說,它是制度合不合理的問題;對(duì)于認(rèn)為公務(wù)員隱性福利過多的民眾來說,它是制度公不公平的問題。很多時(shí)候,各方總是站在制度的某一面談這個(gè)問題,指責(zé)對(duì)方那一面的弊端。我以為,放在“兩會(huì)”來談這個(gè)問題,就是要話題越談越窄的偏狹。 進(jìn)一步來看,只是談公務(wù)員工資,這個(gè)話題大可不必進(jìn)入“兩會(huì)”。因?yàn)樗魂P(guān)乎一個(gè)群體,并且對(duì)于大眾來說,還是個(gè)有點(diǎn)“特殊”的群體。越走越窄地談,會(huì)讓人覺得它是一個(gè)群體在為自己說話,即使初衷未必如此,但是談收入,談制度公平,談怎么讓大家都從公平和發(fā)展中受益,可以聊的范圍就很廣了。事實(shí)上,公務(wù)員工資能夠激起社會(huì)上如此強(qiáng)烈而持續(xù)的反響,很大程度上正因于此。 “兩會(huì)”有沒有相關(guān)議題呢?有的。比如多個(gè)代表委員有關(guān)個(gè)稅起征點(diǎn)的提案,財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉在接受采訪時(shí)即表示,簡(jiǎn)單地提高起征點(diǎn)的做法并不公平,不能體現(xiàn)每個(gè)家庭的差異。這個(gè)問題,既關(guān)系到收入,也關(guān)系到了公平。另外,作為一個(gè)“反例”,中國(guó)中鐵副總工王夢(mèng)恕就高鐵票價(jià)的回應(yīng),所謂票價(jià)“高”是因?yàn)楣べY低,所以要求把工資提起來,不能照顧落后的,雖然直白有爭(zhēng)議,卻也在直指收入問題。同時(shí),也可以從這些回應(yīng)信息里看到,作為與民眾幸福高度相關(guān)的問題,收入問題是一個(gè)系統(tǒng)而全面的問題,需要統(tǒng)籌部署,全面推進(jìn)和改善。我們?cè)凇皟蓵?huì)”中討論這個(gè)問題,首先就要打通議題與議題間的經(jīng)脈,找到他們共通且最值得關(guān)注的部分,如是,方能促進(jìn)議題落地。 |
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