女生發(fā)微博絕不是所謂的“太矯情”,而是其自我保護(hù)意識的突出表現(xiàn)。面對“性侵”,女大學(xué)生敢于“站”出來發(fā)聲指責(zé),既是對“性侵”者有力的輿論抨擊,也是對她們正當(dāng)權(quán)益的一種保護(hù)。 盡管,裝修工人文明素質(zhì)不是很高,但這不應(yīng)該成為爆粗口,當(dāng)著女學(xué)生的面聊起“淫蕩話題”的理由。以黃段子相互取樂,或許是安裝工之間的消遣,但這種消遣不能不分場合,不分對象。在文化氛圍和文明氣息濃厚的大學(xué)校園里,在正值青春年華的女大學(xué)生面前,把性作為無聊的談資,這在很大程度上,不是缺心眼、“不正經(jīng)”,就是一種故意的挑逗和暗示。學(xué)校如果不采取措施,這樣的安裝工難免還會干出離譜的事情來。 因此,學(xué)院針對微博女生反應(yīng)的情況及時作出了處理,決定辭退施工隊(duì)。這是對女大學(xué)生人格尊嚴(yán)的捍衛(wèi),更能有效避免事態(tài)擴(kuò)大對其心理和精神上構(gòu)成實(shí)質(zhì)性的侵害。但是,筆者認(rèn)為,校方在應(yīng)對這次“性侵”事件時,不能簡單地對“犯事”的施工隊(duì)一辭了之。校方該從施工隊(duì)選取和學(xué)校管理兩方面反思和改進(jìn),把工作做細(xì)。 一方面,對于施工方人員的文明道德素質(zhì),應(yīng)納入學(xué)校選擇施工隊(duì)的考量范圍。也就是說,學(xué)校要對其施工質(zhì)量和成員道德進(jìn)行雙考評,口碑差的施工隊(duì)即便是產(chǎn)品質(zhì)量再好,也不能“引狼入室”;另一方面,校方應(yīng)該加強(qiáng)對施工方的監(jiān)督和引導(dǎo),尤其是對進(jìn)入女生宿舍這些敏感區(qū)域的外來人員,應(yīng)保證宿管人員到場監(jiān)督。 當(dāng)然了,在施工人員進(jìn)入女生宿舍前,校方也應(yīng)該提前告知學(xué)生,令其做好必要的準(zhǔn)備。同時,對施工隊(duì)員做必要的交代和提醒。比如,說話文明,禁止吸煙等。校方如果只是簡單地更換施工隊(duì),而不嚴(yán)格把關(guān),堵塞管理漏洞,恐怕難以避免類似的事件的再次發(fā)生。 |
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