3月15日上午，福建醫(yī)科大學附屬協(xié)和醫(yī)院舉行護理“男聯(lián)盟”成立典禮?！澳新?lián)盟”將在護理職業(yè)生涯發(fā)展、護理?？平ㄔO、社會活動以及應急響應等方面開展有關(guān)工作，打造協(xié)和“男護”品牌。據(jù)了解，這是我省乃至華東地區(qū)第一個男護士團隊。（3月16，福州新聞網(wǎng)）

“工作有不同，職業(yè)無貴賤”。人們因為性別差異、文化水平、身體條件、能力大小等，會分別適應或選擇不同的職業(yè)定位與歸屬，這再正常不過了。不過，“時代不同了，男女都一樣”。女活男干，也一樣光榮。男護士及“男聯(lián)盟”的出現(xiàn)，就是例證。

“戰(zhàn)爭讓女人走開”，以性別區(qū)分職業(yè)的理念，一直普遍存在于人們的思維定勢中。這當然也有一定的道理，苦、重、累、危險的職業(yè)，更適合于男性；細膩、柔性、活輕的職業(yè)，或更適于女性?？墒?，時代在發(fā)展，職業(yè)也開始有了“性別跨界”。比如，男催乳師、男月子護理員等，這多少有點讓人大跌眼鏡。但這種逐漸增多的職業(yè)性別大反轉(zhuǎn)，恰恰說明了現(xiàn)實的需要與選擇。

事實上，社會對職業(yè)本身，并無嚴格意義上的性別限定與區(qū)分。社會的發(fā)展，信息、技術(shù)的進步等，也讓男女職業(yè)互換或混搭，更具有現(xiàn)實的可行性。比如，在護理方面，男性比女性更有耐力，更具理性判斷力，且應急能力更強，或更適合開展急診室工作以及照顧男患者等。正是不同需求的醫(yī)患市場的存在，才滋生了性別反串護士職業(yè)的可能。

實際上，在涉足異性占絕對比例的職業(yè)時，最大的障礙在于思想觀念的轉(zhuǎn)變。有些男性之所以對幼兒園老師、催乳師、護士等職業(yè)顧慮重重，還是固化的傳統(tǒng)觀念使然。只有突破了人為觀念上的職業(yè)性別定位，才能真正做到“男女都一樣”。當然，這不僅要求個人的思想解放，家庭、親友和社會，更應改變陳舊、落后的思維定勢，為勇于突破性別固化的人，創(chuàng)造寬松的執(zhí)業(yè)環(huán)境。這既是對個人擇業(yè)自由的贊賞與鼓勵，更是為市場需要的職業(yè)，做了人才和能量的補充。

護理“男聯(lián)盟”是職業(yè)性別交叉選擇中的一大突破。它讓“男護士”們從此有了自己的組織。有了這座“靠山”，男護士們便能互相學習、互相鼓勵、互相支持，也讓護士之需，能夠得到“聯(lián)盟”力量的持久保障。