21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇說,改革我國(guó)的用人制度和人才評(píng)價(jià)制度,這是十分重要的方面,對(duì)于公務(wù)員、國(guó)有企業(yè)的管理人員,還要追查其學(xué)費(fèi)的來源。他建議,有關(guān)部門應(yīng)公布“受騙者”中的公務(wù)員和國(guó)有企業(yè)管理人員名單,并啟動(dòng)對(duì)他們的學(xué)術(shù)調(diào)查和司法調(diào)查。同時(shí),加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)販賣學(xué)歷證書的打擊力度。(4月8日《江西日?qǐng)?bào)》) 近年來,官員的“學(xué)歷注水”現(xiàn)象呈現(xiàn)愈演愈烈態(tài)勢(shì),從陜西府谷縣司法局副局長(zhǎng)劉利榮學(xué)歷造假,山西河津市科級(jí)干部小學(xué)畢業(yè)卻謊報(bào)本科學(xué)歷,并屢次篡改檔案,受到“黨內(nèi)嚴(yán)重警告”處分后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記升任該市住建局局長(zhǎng),再到云南省原副省長(zhǎng)沈培平學(xué)歷、教授職稱涉嫌“注水”一事、季建業(yè)博士論文涉抄襲。可以說,縣處級(jí)以上的官員動(dòng)輒出現(xiàn)“博士群”現(xiàn)象,即使最基層干部的名片上也大多印有“經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士”、“法學(xué)碩士”等名頭。官員掌握國(guó)家公權(quán)力,為何熱衷于獲取高學(xué)歷,甚至不擇手段獲取“注水”學(xué)歷? 筆者認(rèn)為,當(dāng)前少數(shù)干部把依據(jù)學(xué)歷升遷官職,或者把學(xué)歷當(dāng)作官職升遷的鍍金裝飾物,催生了高學(xué)歷象征著高智商、高學(xué)問的思想誤區(qū)。高學(xué)歷不等于知識(shí)多,知識(shí)多不等于能力強(qiáng),高學(xué)歷更不等于品格好。上世紀(jì)80年代,中央把提拔接班人提到議事日程上來了,當(dāng)時(shí)十分強(qiáng)調(diào)學(xué)歷,提拔為二梯隊(duì)的幾乎都是大學(xué)本科以上學(xué)歷。當(dāng)時(shí)被提拔為兩個(gè)新的副總理之一的田紀(jì)云同志,其學(xué)歷只有中學(xué),但實(shí)踐證明,田紀(jì)云同志是個(gè)能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。 官員作為社會(huì)公眾人物,其學(xué)歷也是國(guó)家公信力的重要指標(biāo)?;ü睢百I”學(xué)位,通過論文抄襲混碩士、博士學(xué)位,不僅降低了高校學(xué)歷的含金量,容易誘發(fā)學(xué)歷的信用危機(jī),而且極大地?cái)牧它h的形象和權(quán)威。如果利用學(xué)歷造假上位的官員多了,就會(huì)影響整個(gè)干部隊(duì)伍的素質(zhì),各項(xiàng)工作和事業(yè)能否順利推進(jìn)也將面臨考驗(yàn)。 當(dāng)前,要把好官員選拔任用的學(xué)歷關(guān),加強(qiáng)事前審查與事后監(jiān)督,不斷提高選拔任用程序的公正性與透明度,特別是要對(duì)審查不嚴(yán)、用人失察、胡亂提拔者進(jìn)行追責(zé)。同時(shí),要大力發(fā)揮民主監(jiān)督,切實(shí)減少“學(xué)歷”注水現(xiàn)象,從根本上消除官員通過“注水”學(xué)歷達(dá)到升遷目的途徑。 |
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