自從中央出臺多種規(guī)定約束官員之后,“為官不易”的感嘆就不時(shí)出現(xiàn)。規(guī)矩多了,官不那么好當(dāng)了,就影響了官員的積極性,于是“為官不易”的衍生品就出現(xiàn)了——“為官不為”。 4月20日,在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動推進(jìn)會上,中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山說,遵守規(guī)矩不是無所作為,“為官不易”不能“為官不為”…… 比起以前,現(xiàn)在某些官員正面臨上下雙重壓力:在消費(fèi)公款時(shí)有“八項(xiàng)規(guī)定”等紀(jì)律的管束;來自上頭的巡視組不知道會找到什么人談話,會問出什么問題;那些在“為官輕易”時(shí)候所犯的錯誤,不知道何時(shí)東窗事發(fā);那些情人,也未知何時(shí)一不高興,把照片、視頻翻出來“曬”到電子媒介上;在公務(wù)活動及日常生活中,又要面對無處不在的手機(jī)相機(jī),言行稍有不慎,就可能被傳到網(wǎng)上,遭到萬眾圍觀……而在中央嚴(yán)管干部之前,尤其在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)之前,哪怕出了問題,也往往可以通過人脈關(guān)系進(jìn)行“消聲”處理。 但現(xiàn)在所說的“為官不易”,也只是針對過去而言,與某些國家和地區(qū)的官員一言一行都時(shí)時(shí)刻刻納入公眾和媒體的視野相比,我們的官員還遠(yuǎn)未到“官不聊生”的地步。某些官員現(xiàn)在感到“不自由”,是因?yàn)檫^去太自由;現(xiàn)在感到“日子不好過”,是因?yàn)檫^去太好過。正是過去太自由太好過,使一些官員產(chǎn)生驕嬌二氣,一旦遇到“緊日子”就唉聲嘆氣怨懟連連。 當(dāng)官的感覺沒有過去那么好之后,自然就會影響到一些官員的積極性,就出現(xiàn)了“為官不為”現(xiàn)象。官場中本來就有“不求有功但求無過”和“槍打出頭鳥”的潛規(guī)則,現(xiàn)在日子緊了,群眾評議的分量也有所提升,而管人管事越嚴(yán)格,就越容易得罪人,一些官員干脆就當(dāng)起了好好先生。 在我們這里,官員的紙面收入并不高,以前因?yàn)榭梢韵M(fèi)“三公”,還有灰色收入,實(shí)際待遇并不低?,F(xiàn)在三公消費(fèi)受限制,灰色收入有風(fēng)險(xiǎn),僅靠工資消費(fèi)顯然就沒有過去那么瀟灑了。于是有的官員提出了“拿多少工資干多少活”的“相對論”。 我們承認(rèn)官員也是人,也要吃喝應(yīng)酬,應(yīng)該有保證基本消費(fèi)的收入。但官員的收入,大多數(shù)還是在平均線之上,如果僅僅因?yàn)轭~外的收入受限制就消極怠工,那么我們不用“為人民服務(wù)”的高標(biāo)準(zhǔn)要求,只用基本的職業(yè)道德衡量他們,也同樣難以達(dá)標(biāo)。 面對從“為官不易”到“為官不為”的現(xiàn)象,我們恐怕不能只用大道理來教育感化官員了。這不是說我們不需要大道理,而是大道理曾被過度使用,使許多人產(chǎn)生了“抗藥性”,已經(jīng)不那么靈光了;而且大多數(shù)官員本身就是大道理的熟練傳播者,經(jīng)常用以教育部下,從來不缺對大道理的了解。我們現(xiàn)在需要的,是用科學(xué)的考評制度去考察官員,讓“為官不為”的人無法在官場混下去。 然而,我們官員的選拔任用機(jī)制,還存在這樣那樣的不足,還有急需補(bǔ)上的短板?!盀楣俨粸椤爆F(xiàn)象能夠產(chǎn)生并且持續(xù),正是干部選拔任用問題的表現(xiàn)。 (作者是本報(bào)首席評論員) |
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