廣東省紀(jì)委近日發(fā)出通知，黨政機(jī)關(guān)工作人員之間一律不準(zhǔn)使用“老板”“老大”“兄弟”“哥們”等庸俗稱呼，堅決糾正“四風(fēng)”在稱呼上的不良表現(xiàn)。

“老大”“兄弟”“哥們”，看起來只是一聲昵稱，其實是有很深的利害關(guān)系的。

你是老大，我們當(dāng)然都是小弟，中國人素有各種形式的認(rèn)祖歸宗的傳統(tǒng)，拜山頭，論師承論出身論幫派，認(rèn)了大哥，就如同結(jié)拜了兄弟，從此生死相隨了。對老大來說，這是一種榮耀，從此我罩著你，你就跟我混吧；對小弟來說，這是一種誓言，叫一聲老大，仿佛就像簽了一張賣身契。

當(dāng)然，歷史證明，各種兄弟情最后往往以窩里反的結(jié)局告終?？墒窃谀切┓Q兄道弟的日子里，老大和他的一幫兄弟們血濃于水，一起吃香的喝辣的，有福同享、有難同當(dāng)，同生死共進(jìn)退，是何等的意氣風(fēng)發(fā)。

既然是兄弟，那么好事當(dāng)然得兄弟們先分享了，于是組織紀(jì)律旁落了，黨紀(jì)國法讓位給了兄弟情誼。不是一個圈子里的人自然要被排擠，想不被排擠，唯一的辦法也認(rèn)個大哥。不是誰都可以叫聲老大的，要叫得領(lǐng)導(dǎo)眉開眼笑，那必定是你有了當(dāng)小弟的通行證。

所以，“老大”“老大”地叫本質(zhì)上還是一種變相的裙帶關(guān)系，是打著各種人情關(guān)系、披上溫情外衣的圈子文化，是用私人感情替代了正常的工作關(guān)系，用任人唯親替代了正常的組織人事關(guān)系。

可想而知，一旦機(jī)關(guān)單位成了老板老大的天下，風(fēng)氣會退化成什么樣。在這種環(huán)境中如魚得水，還可能把責(zé)任背在身上嗎？這個親密要不得，也很有害，理應(yīng)禁止。

話說回來，老大、兄弟不叫了，這種圈子文化是不是就不存在了呢？恐怕也不能這么樂觀。就像領(lǐng)導(dǎo)坐在哪里哪里就是中心一樣，一把手不管叫什么，他都是事實上的老大。老大不怒自威，老大一言九鼎，老大一聲令下，趨之若鶩的人多的是。

官場中的人身依附關(guān)系，上下尊卑的等級觀念，并不僅僅是因為權(quán)力大小產(chǎn)生的，權(quán)力本身沒有善惡之分，可一旦權(quán)力掌握著資源分配，又缺少監(jiān)督和制約時，就會異化人的行為模式。在一些單位，與權(quán)力的親疏關(guān)系，很大程度上決定著一個人的地位，想在這種權(quán)力裹脅中獨善其身并不是一件容易的事。很多起窩案中，大大小小的官員都是在領(lǐng)導(dǎo)的威逼利誘之下成了共犯，這并不意外。

如此說來，讓大家改個口只是開始，要破除部分黨員干部官僚主義、宗派主義、“江湖習(xí)氣”等不良風(fēng)氣，還得把官場文化中的這些糟粕連根拔起。官員也是人，不是不食人間煙火的神，他們也有人世間的感情，也難免被世俗文化感染。老大和小弟之間，不能說就沒有單純的感情在，大家共事那么多年，不可能沒有感情，但顯然，要把這種感情跟同志之情區(qū)分開來，也是一件很難辦到的事。所以，為還官場清明正氣之風(fēng)，也為了將官員從私人感情的包袱中解脫出來，除了紀(jì)委這樣的部門嚴(yán)格管束、領(lǐng)導(dǎo)自律以外，也需要借助一定的外力。比如，讓權(quán)力運行盡可能地公開透明，請群眾參與監(jiān)督，讓他們也有知情權(quán)和話語權(quán)，換句話說就是，別把權(quán)力都集中在一個人身上，也盡可能少一點暗箱操作。那樣一來，即使有做老大的強(qiáng)烈欲望，也無從下手。