有網(wǎng)友反映,米脂縣水資源管理辦王某吃空餉十余年,同時還在縣里的聯(lián)通公司兼職,領(lǐng)著雙份工資。昨日,記者從米脂縣紀(jì)委了解到,王某已被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。(6月2日 新華網(wǎng)) 水務(wù)局下面的一個小小的下屬單位水資源管理辦,就有公務(wù)員40余人,雖然不知道這樣的水資源管理辦是否需要這么多人,是否真的把“水資源”管理好了,但是還有人在外面兼職,而這個水資源管理辦卻仍然運行良好,就說明了其實這40余人,確實有些機構(gòu)膨脹之嫌了。 雖然縣水資源管理辦的這位負(fù)責(zé)人旨在替這位兼職的干部辯解,但從他的字里行間透露出的“言外之意”更說明了存在人浮于事,“多年來,單位安排的工作,王某均能順利完成,只是偶爾會提前下班?!币簿褪钦f,多年以來,王某的工作都并不多,不僅不用加班,而且還能夠提前下班,既然他能夠提前下班,那其他人是不是也可以? 再者說了,即便這位干部真的是家庭很困難,也不能成為其在外兼職的借口,于法而言,王某身為公務(wù)人員、黨員,長期在外兼職,從事第二職業(yè),違反了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。 于情而言,干部在外兼職,必然會對自己的本職工作有影響,這樣“吃里扒外”卻還穩(wěn)坐釣魚臺,讓其他認(rèn)真工作的干部情何以堪?既然干與不干一個樣,干好干壞一個樣,那誰還會去認(rèn)真做事?誰還會去認(rèn)真為群眾服務(wù)? 再者說了,部門領(lǐng)導(dǎo)知道下屬的家庭困難,理應(yīng)通過為他的妻子協(xié)調(diào)工作或者是放開手讓他辭職,讓他去掙更多的錢,為啥要拿著公家的錢去做人情,拿著公家的職位不當(dāng)干部,反而讓他在外面兼職來賺錢? 而今,這位干部被處理了,但是,其背后所隱藏著的思想和利益卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有得到解決。一方面,干部兼職10余年卻只是個黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,如何彰顯法律的尊嚴(yán)和公平?另一方面,對于領(lǐng)導(dǎo)的縱容,如此的知法犯法甚至是以“家庭困難”來“脅迫”法律制度,是不是也應(yīng)該有一個說法,是不是也應(yīng)該得到處理? 再往更深層次想,這樣的兼職之所以敢大張旗鼓地存在,根源還在于法律和制度的威懾力還不夠,一些干部還沒有把法律和制度當(dāng)回事,所以才會在出現(xiàn)問題時,出現(xiàn)“人情”大于“法律制度”的情況,因此,要加強法律制度的落實,加強對干部的教育管理,真正讓“法制觀念”深入人心,才不會因所謂的“家庭困難”而“法外開恩”。 |
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