《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》日前通過,《意見》的一大亮點(diǎn),是對過去各種文件、報(bào)道中常常使用的企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)、職務(wù)待遇、業(yè)務(wù)消費(fèi)進(jìn)行了很大力度的改革調(diào)整?!兑庖姟穼?shí)際取消了企業(yè)負(fù)責(zé)人‘職務(wù)消費(fèi)’的提法。把原來合理的、必要的履職保障和合理支出確定為‘履職待遇’和‘業(yè)務(wù)支出’。(9與3日《人民日報(bào)》) 讓履職待遇和業(yè)務(wù)支出取代職務(wù)消費(fèi),對規(guī)范和限制一些央企負(fù)責(zé)人借職務(wù)消費(fèi)以權(quán)謀私、假公濟(jì)私,有了很大的進(jìn)步。相對于原先的職務(wù)消費(fèi),《意見》中規(guī)定的履職待遇、業(yè)務(wù)支出,更具有可操作性、規(guī)范性、透明性。比如,履職待遇主要包括公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)共3項(xiàng)。業(yè)務(wù)支出主要包括業(yè)務(wù)招待、國內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國(境)、通信共4方面。 然而,規(guī)定雖然有了,究竟如何執(zhí)行、怎樣落實(shí)?卻顯得尤為重要。雖然《意見》對履職待遇和業(yè)務(wù)支出劃出了3項(xiàng)4方面的內(nèi)容。但是,規(guī)定是死的,人是活的,在執(zhí)行過程中,要嚴(yán)格落實(shí)《意見》中的規(guī)定,尚需做到執(zhí)行規(guī)定不走樣、不搞變通、不搞上有政策下有對策,謹(jǐn)防新瓶裝舊酒。 以前,職務(wù)消費(fèi)是個(gè)筐,什么都可以往里裝,包括家庭及親朋好友日常生活和游山玩水等,都能在職務(wù)消費(fèi)中開銷?,F(xiàn)在《意見》中對履職待遇和業(yè)務(wù)支劃出了3項(xiàng)4方面的范圍。而要落實(shí)到位,還需要認(rèn)認(rèn)真真地貫徹執(zhí)行。 這樣的例子屢見不鮮,很多事情,上面都有明確的規(guī)定,但一些地方和單位卻置若罔聞、視而不見。對自己有利的就執(zhí)行,無利的就置之不理;也有的單位和部門,善于搞變通、走形式,變著法的和上邊兜圈子、絞盡腦汁鉆政策的空子,一切以我為中心,只要有利可圖,什么都可以變通。 因此,對履職待遇和業(yè)務(wù)支出取代職務(wù)消費(fèi),千萬不能掉以輕心,以為有了新的規(guī)定就萬事大吉了。尤為重要的是,在執(zhí)行落實(shí)過程中,既要嚴(yán)格執(zhí)行《意見》規(guī)定,更要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,對有令不行、明知故犯的,要嚴(yán)懲不貸。只有這樣,才能防止新瓶裝舊酒,將《意見》落到實(shí)處。 |
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