《人民日報海外版》刊文稱,“未富先懶”已成為中國的隱憂。“富二代”不愿創(chuàng)業(yè),花天酒地的新聞屢屢見諸報端;“農(nóng)二代”不會務農(nóng),到城里后又挑活,在用工荒情況頻頻出現(xiàn)時更為挑剔;“拆二代”則仗著家里的房子不思進取……文中作者呼吁:人不能懶,而應勤于創(chuàng)新,以知識與技術(shù)驅(qū)動中國的未來騰飛。(9月11日《人民日報海外版》) 從“未富先老”、“未富先炫”、“未富先累”到“未富先懶”,這兩年,越來越多“未富”前提下出現(xiàn)的社會問題開始引發(fā)關(guān)注。然而,相比有大量實證數(shù)據(jù)支撐的“未富先老”,“未富先懶”這種說法能否成立,目前還需要打上一個問號。 首先,什么叫“懶”,怎樣算“勤快”,本來就是一個難以界定的詞匯。雖然說,相比起泥腿進城、白手起家的父輩,年輕一代的勞動者無論是在吃苦耐勞方面,還是就其抗擊打、抗挫折的能力而言,的確多有不及。但如果將他們與國外的同齡人進行比較,應該說中國人還是非常勤奮的。一個例證是,如今中國人每年平均工作時間長達2200個小時,而美國只有1610小時,即便是以工作勤奮著稱的日本人也僅為1758小時。因此,籠而統(tǒng)之地指責國人“未富先懶”未免有失偏頗。 事實上,文中所列舉的那些“未富先懶”的例子,一部分屬于合理的資本投資行為,比如,在一些大城市,部分市民要么靠出租房子為生,要么憑市民身份拿到相關(guān)營業(yè)執(zhí)照,出租給前來打拼的外地人。將此行為歸為懶惰甚至不勞而獲,只能說評價者的思維認知還停留在計劃經(jīng)濟年代,實在out了;還有一部分,像有些公務員很講究“廉政”,但卻不重視“勤政”,有人將工作視為“當一天和尚撞一天鐘”,則主要是由于制度監(jiān)管疏失而非個人品行問題造成的。 至于“向往一份輕松又賺錢的工作”,那完全是人之天性,有什么好指責的?而“二代”變懶,甚至屢屢以頗為負面的形象出現(xiàn),這種情況盡管存在,但另一方面也應該看到,刻苦勤奮、全身散發(fā)著正能量的“二代”同樣不乏其人。因為一部分人好吃懶做,就將全部“二代”一竿子打翻,如此臧否法不說是故意抹黑,至少也存在以偏概全的不足。 更何況,懶不懶惰終究只是個道德問題,坐吃山空雖然不值得鼓勵,但那也是個人的自由。至于由此導致的勞動力不足、競爭力下降等問題,也完全可以通過市場的手段加以調(diào)節(jié)。相比道德層面的勸懶促勤,更應該引起關(guān)注的其實是人力資源的錯配問題。 眾所周知,興趣是最好的老師,也是最持久的工作動力。然而,囿于體制及歷史的原因,現(xiàn)實中存在著大量崗位“所占非人”的情況,比如最近引發(fā)熱議的大慶石油“世襲制”問題便是一例。如何掃除這些阻攔勞動力自由流動、合理配置的體制、利益障礙,是當前最急需執(zhí)政者思考并解決的問題。因為只有將所有人都引導到適合他,并且他也感興趣的領域和崗位上,才能真正激發(fā)人們的工作熱情,進而消除諸如“未富先懶”等社會隱憂。 |
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