近讀習近平總書記的《之江新語》，其中有這么一　句話，“要拎著‘烏紗帽’為民干事，不能捂著‘烏紗帽’為己做官”，讀來頗有觸動。

拎著“烏紗帽”干事，就是把黨和人民的事業(yè)放在第一位，公而忘私、勇于任事，敢于為民掌好權(quán)、執(zhí)好政；捂著“烏紗帽”做官則全為自己打算，唯恐多干事多擔責多出錯，影響仕途，丟了官帽。這兩者雖則一字之差，但境界高下立現(xiàn)。

時下，一些干部因為組織上管得嚴了，為官不易了，就渾身不自在，甚至說因為中央八項規(guī)定就不干活了，尸位素餐，混日子了事。這個邏輯有問題。當了國家干部，一方面意味著擁有權(quán)力，享有一些待遇，另一方面也必然要對自己有更高的要求，放棄一些權(quán)利。為官不易本來就是一個應有的常態(tài)，怎么能因此就為官不為了呢？這是典型的“捂著‘烏紗帽’做官”，是境界不高、不負責任的表現(xiàn)。

古人講，“為官一任，造福一方”。習近平同志擔任寧德地委書記時，雷厲風行清查干部違規(guī)私建住宅，針對干部存在的一些為難情緒，他嚴肅批評：“我們是得罪幾千名干部，還是得罪幾百萬群眾？！”谷文昌同志在東山縣克服各種艱難險阻，帶領(lǐng)全縣人民治沙十多載，最終把寸草難生的沙島變成綠色家園。領(lǐng)導干部當如此，要有擔當精神和公仆情懷，拎著“烏紗帽”，用手中權(quán)力，為百姓和地方干出一番事業(yè)。

當前，福建面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。機遇時不我待，發(fā)展任重道遠。尤其是在外部經(jīng)濟環(huán)境嚴峻復雜的大背景下，一些地方經(jīng)濟增長相對乏力，項目建設、企業(yè)經(jīng)營也可能遇到這樣那樣的困難和問題，在推動改革發(fā)展上有很多工作要做。各級領(lǐng)導干部一定要主動承擔起責任，用心想事，敢于謀事，盡心干事。特別是要主動到基層、到一線去解難題、做工作、促發(fā)展，不能瞻前顧后、患得患失，不能“寧肯不做事，但求不出事”。

各級黨委、政府和有關(guān)部門都要重視起來，完善相關(guān)機制，共同營造一個風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。特別是要進一步樹立正確的選人用人導向，讓拎著“烏紗帽”干事者上，讓捂著“烏紗帽”做官者下，如此才能激勵更多想作為、能作為的干部大顯身手，為進一步加快福建科學發(fā)展跨越發(fā)展作出更大貢獻。（福建日報）