干部不可迷信“官場(chǎng)哲學(xué)”
2015-02-10 11:41:26? ?來(lái)源:人民日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:林雯晶 我來(lái)說(shuō)兩句 |
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與朋友一起路過(guò)路口,恰好看到紅綠燈壞了。朋友在交管部門工作,我開玩笑問(wèn):“這可是你們管的,碰到這種狀況,你會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)反映嗎?”“當(dāng)然不會(huì),下班時(shí)間與我無(wú)關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)又沒安排我來(lái)檢查,我何必自告奮勇?領(lǐng)導(dǎo)沒留意的事,讓我發(fā)現(xiàn)了,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得很沒面子,而且同事知道了還以為我故意在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)呢!但要是領(lǐng)導(dǎo)安排我來(lái)檢查,那我肯定及時(shí)如實(shí)上報(bào)。”緊接著朋友又得意地補(bǔ)充了一句:“這就是‘官場(chǎng)哲學(xué)’!” 這種心態(tài)在現(xiàn)實(shí)中并非個(gè)例。有些路面長(zhǎng)期積水,有些角落垃圾成山,有些路口車滿為患,有些市場(chǎng)混亂不堪,卻長(zhǎng)時(shí)間得不到解決,這樣的現(xiàn)象在生活中常能看到,并不是有關(guān)部門的干部不上街、沒發(fā)現(xiàn),只是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒看見、沒安排、沒指示。有的干部眼里只有領(lǐng)導(dǎo),心思只為領(lǐng)導(dǎo)。非領(lǐng)導(dǎo)所指不看,非領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)不干,嘴上還振振有詞“上頭沒發(fā)話,干了也白干”,即使積極主動(dòng)也只為領(lǐng)導(dǎo)積極主動(dòng)。這種看似機(jī)敏的“官場(chǎng)哲學(xué)”,恰恰是一些干部“只服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),不服務(wù)群眾”不良風(fēng)氣的具體表現(xiàn)。 一些干部眼里只有領(lǐng)導(dǎo),沒有群眾,問(wèn)題還是出在了“總開關(guān)”上。少了群眾情懷,當(dāng)然就沒有為民服務(wù)的價(jià)值觀。進(jìn)而思之,迷信此種“官場(chǎng)哲學(xué)”的干部,心中多了一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo),少了一點(diǎn)群眾。任其蔓延,便會(huì)衍生出官架子和對(duì)群眾頤指氣使的“牛氣”。 基層干部是我們黨執(zhí)政大廈“地基中的鋼筋”,位不高、責(zé)任大。他們處于與群眾直接接觸和解決各種矛盾問(wèn)題的最前沿,一言一行反映執(zhí)政水平,關(guān)乎黨的形象。其實(shí),面對(duì)群眾訴求,沒有什么可為與可不為的“選擇題”,只有努力做到讓群眾滿意的“必答題”。就工作內(nèi)容而言,基層工作分為上傳和下達(dá)兩個(gè)方面,不能只待上級(jí)指示,還應(yīng)深入百姓,眼觀六路,耳聽八方,把了解到的民情及時(shí)上報(bào),把領(lǐng)導(dǎo)沒察覺而百姓迫切的需求向上反映,并力所能及給予解決,正所謂關(guān)鍵時(shí)刻勇于“出頭”,突發(fā)問(wèn)題敢于“出手”。 對(duì)一個(gè)基層干部而言,工作中僅獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,最重要的評(píng)價(jià)主體還是廣大群眾。工作干得怎么樣?群眾的眼睛最亮,考核評(píng)價(jià)不能用自我感受代替群眾評(píng)價(jià),更不能搞體內(nèi)循環(huán)。改變這一現(xiàn)象,不妨在干部考核評(píng)價(jià)體系中充分引入群眾權(quán)重,給群眾更多話語(yǔ)權(quán),干部提拔任免的重大事項(xiàng)應(yīng)讓群眾有參與權(quán)。思想育其心,制度成壓力,使基層干部“責(zé)任”二字掛心頭、“使命感”壓肩頭。 改作風(fēng)不能忽視那種“只服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不服務(wù)群眾”的不良風(fēng)氣,須抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng),持續(xù)發(fā)力,久久為功。對(duì)迷信此類“官場(chǎng)哲學(xué)”的干部,需要在精神上“補(bǔ)鈣”、在思想上緊弦、在行動(dòng)上監(jiān)督,把這些負(fù)能量徹底清除出去,干部作風(fēng)才能純潔起來(lái)。 《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2015年02月10日 17 版) |
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